Рубрика «Увольнение работников»

Причины увольнений с работы по инициативе работника

Разновидности увольнения

В некоторых организациях сотрудники работают десятилетиями, а в других – напротив, большая текучесть кадров. Понятное дело, что основная проблема такой обстановки – это не сами люди, а организация рабочего процесса. В этой статье мы постараемся дать более обширные объяснения самим причинам увольнения, а также дать небольшие советы по устранению текучки кадров для предпринимателей и руководителей …

Отработки при увольнении и последний рабочий день при увольнении

Процесс увольнения

Эх, любимая работа!!! Как много ассоциаций связано с этим словом, и приятных и не очень. Кто-то не особо любит командиров и приказы, а кто-то наоборот, без работы свою жизнь не представляет. Но как-бы то ни было, иногда мы увольняемся с работы. Причины могут быть разные: состояние здоровья, переезд на ПМЖ в другой город либо страну, …

Порядок увольнений по сокращению, порядок оформления увольнения

Процедура увольнения сотрудника по инициативе работодателя

В ТК России есть достаточно большое количество причин для того, чтобы оборвать действие трудового договора. Это как прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон, так и призыв в армию или увольнение из штата за прогул. Самостоятельное решение Рассмотрим два основных сценария — процедура увольнения по личному желанию (лишение работы) или увольнение из штата по решению руководства. …

Сокращения штата ТК РФ и кого нельзя увольнять по сокращению штатов?

Понятие сокращения штата

Наверное, самой большой проблемой для современного человека является потеря работы. Ведь это может спровоцировать финансовые проблемы. Сегодня многие предприятия стараются оптимизировать свою работу, что часто провоцирует сокращение штата сотрудников. Что нужно знать о данной процедуре и кого уволить в таком случае не могут, будет рассказано ниже. Описание процедуры Сокращение штата имеющихся работников представляет собой процедуру, …

Расчеты при увольнении сотрудника и невыплата заработной платы

Обязанности работодателя при увольнении сотрудника

Увольнение с работы, как и прием на нее, является бюрократической процедурой и требует соблюдения определенного порядка в исполнении. Самым важным моментом здесь является расчет при увольнении, ведь сотрудник перед своим уходом должен получить всю сумму за выполненную работу. Данному вопросу и будет посвящена наша статья. Что следует знать обязательно? Расторжение трудового договора означает, что после …

Обходные листы при увольнении и запись в трудовой

Зачем нужен обходной лист при увольнении

Увольнение с предприятия зачастую сопровождается массой вопросов, проблем и непрозрачных требований, особенно если работодатель не чист на руку или не хочет отпускать работника «по-хорошему». Упоминаний об обходном листе Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит в принципе. Более того, в своде трудовых законов СССР, откуда и «мигрировало» к нам большинство законов такого документа вы не найдете. …

Прощальные письма коллегам при увольнении работника

Что не пишут в письме при увольнении

Когда человек по различным причинам идет на увольнение, он составляет прощальное послание. Это момент корпоративной этики. Поэтому важно знать, как составить правильно прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы оставить о себе приятные воспоминания. Этому вас научит наша статья. Что предшествует письму? Сотрудник окончательно узнает об увольнении, когда получает соответствующее уведомление от начальства. Уведомление об увольнении …

Могут ли увольнять в декретных отпусках при сокращении штата

Как оформляется декрет

Рождение ребенка для родителей несет не только радость, но и хлопоты. Причем волнения у многих беременных женщин вызывается вопрос, могут ли их уволить, в то время как они будут находиться в отпуске по уходу за новорожденным. Увольнение в декретном отпуске возможно, однако для этого нужны серьезные основания. Давайте рассмотрим данную ситуацию более подробно. Общие положения …

Компенсации при увольнении и за неиспользованные дни отпуска

Компенсация при увольнении сотрудника

Сколько работников теряют возможность получения денежной компенсации за неиспользованные отгулы (при увольнении), дни «не отгулянного» оплачиваемого отпуска (опять-таки, в том случае, когда осуществляется расчет сотрудника). А ведь еще существует компенсация за задержку зарплаты, при сокращении численности сотрудников, штата… Всего этого, как и возможных предусмотренных государством льгот, можно лишиться исключительно по причине ненадлежащего владения правовой информацией. …

Увольнения по сокращению пенсионеров и перевод работников при реорганизации

Каких сотрудников нельзя сокращать

В 81-й статье ТК РФ рассматривается (среди прочих случаев увольнения работника) увольнение сотрудника по сокращению численности работающих на предприятии. Кого нельзя сокращать Сокращением численности работников всецело занимаются руководители предприятия. Но есть категории сотрудников, не подпадающие под увольнение по сокращению, имеющие определенные льготы. Кроме того, Трудовой Кодекс предписывает, что увольнение по сокращению штатов должно коснуться в …