Рубрика «Увольнение работников»

Как правильно увольнять сотрудников по собственному желанию

Причины для увольнений по собственному желанию

Причины увольнения сотрудника по собственному желанию могут быть самыми разными, их описывает трудовой кодекс. Возможно, вы подыскали себе что-то более подходящее, или решили уйти потому, что вас перестали устраивать нынешние условия труда. Да что угодно может стать причиной такого решения, и запретить исполнить его вам никто не вправе. Вот только отчисление по инициативе работника имеет …

Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении из зарплаты

Можно ли уйти в отпуск авансом

Действующее законодательство гласит, что любой сотрудник каждый год имеет право на определенное количество оплачиваемых дней отпуска. Если по какой-либо причине работодатель отказывает работнику в ежегодном отдыхе, то это является грубейшим нарушением его прав. Продолжительность данного периода составляет 28 дней, но в определенных ситуациях, предусмотренных законодательством, количество дней может увеличиваться. Первый отпуск сотрудник может взять только …

Увольнения с военной службы беременной женщины и матери одиночки

Как проходит увольнение с военной службы

Увольнение сотрудника – довольно сложный процесс, в котором существует множество различных тонкостей и нюансов. Как показывает практика, довольно большое количество уголовных дел было заведено именно из-за несоблюдения работодателем процедуры отстранения работника от занимаемой должности. Увольнение должно сопровождаться всеми необходимыми заявлениями и актами. Существуют определенные группы людей, отстранение от должности которых несколько отличается от увольнения обычных …

Увольнения работников по инициативе работодателя и массовое увольнение

Как уволить совместителя

Как показывает опыт, чаще всего разногласия между начальством и сотрудниками возникают в результате увольнения последних по инициативе работодателя. Необходимо тщательно изучить все законодательные нормы, для того чтобы избежать судебных разбирательств. Особенно внимательными следует быть при сокращении материально ответственного лица. Существуют некоторые варианты, при которых возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение персонала должно проходить …

Увольнения материально ответственных лиц по собственному желанию

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

В каждой организации имеется собственная материальная база, без которой невозможно ее полноценное функционирование. Она может состоять из денежных ресурсов, производственных запасов и других дорогостоящих средств. За их сохранность и эксплуатацию по назначению несет обязательство определенное лицо, которое подписало соответствующий договор про материальную ответственность. Как и у любого другого сотрудника, у материально ответственного работника может возникнуть …

Увольнения за прогулы и в связи со смертью работника

Как уволить за прогул

В процедурах увольнения существует целый ряд нюансов, которые должны знать, как сами сотрудники, так и работодатели. Обычно после принятия решения об увольнении, сотрудник в течение двух недель обязан еще выполнять свои обязанности. Но при этом необходимо знать, в каких случаях возможно увольнение без отработки. Также необходимо знать, что алкогольное опьянение – это грубое нарушение дисциплины …

Компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска при увольнениях

Когда полагается компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация — это механизм, что фиксирует трудовое право и дает возможность получить выплаты в денежном эквиваленте за неиспользованные по определённым причинам права работника. Таковыми являются право на справедливые условия труда, право на отдых. Сюда входит ежегодный основной и дополнительный отпуск. В первую очередь, указанные выплаты обязательно производятся при увольнении работающего. Если подписан приказ об увольнении …

По собственному желанию статью 77 ТК РФ используют для увольнений

Увольнение по собственному желанию

Существует целый ряд причин, которые приводят к тому, что у работника возникает желание уйти с занимаемой должности по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ предоставляет всю необходимую информацию, которую должен знать каждый участник рабочих взаимоотношений. Несмотря на то, что такой уход наиболее простой и вызывает очень мало конфликтных ситуаций, оформлено все должно быть согласно ТК РФ. …

Заявления на увольнения по собственному желанию: форма и пример

Увольнение без отработки

Иногда возникают ситуации, когда человек решает уволиться с работы по собственному желанию. Это исключительное право, на которое ни коим образом и абсолютно никто не может повлиять. Однако увольняться нужно правильно, чтобы в дальнейшем не возникли проблемы с последующими трудоустройствами и так далее. Для этого нужно знать ключевые моменты увольнения и проследить, чтобы все было правильно …

Увольнения на испытательных сроках и после них беременной сотрудницы

Увольнение по желанию работодателя

Устройство на работу – неотъемлемая часть нашей трудовой жизни. Без работы у нас не будет средств к существованию. Поэтому работают все. Кто-то уже имеет опыт поступления на должность, кому-то только предстоит заключать трудовой договор, оформлять трудовую книжку и проходить всю процедуру принятия на то или другое предприятие (причем независимо – государственное это учреждение, крупная или …