Минимальные размеры оплаты труда в Московской области

Зачем нужно всеобщее регулирование размера выплаты заработной платы в РФ? Как заставить работодателя платить стабильную сумму за исполнение сотрудником рабочих обязанностей в рамках существующего закона?

Что это такое?

Каждый труд должен оплачиваться по достоинству. Для этого запущен режим регулирования заработной платы. Естественно, государственные органы не уполномочены совершать контроль над суммами выплаченной заработной платы на частных предприятиях. В таких компаниях ставки для оплаты труда сотрудников принимаются и утверждаются непосредственно руководством компании.

Зачем нужен МРОТ

Но существует рычаг давления в подобных ситуациях. Он имеет название минимальный размер оплаты труда. Это та минимальная заработная плата, которая обязательно должна быть выплачена сотруднику, она ни в коем случае не может быть меньше установленной на государственном уровне суммы.

Он рассчитывается только от общей суммы месячного заработка работника и в случае отработки соответственно трудовому законодательству. Это не больше 40 рабочих часов в неделю, а в случае, если вы работаете больше, он должен исчисляться с добавками и компенсациями к основному заработку.

Как он исчисляется

Для его определения устанавливается специальный федеральный закон, в процессе разработки и принятия которого исчисляют сам минимальный уровень оплаты труда. Закон является лишь установкой процесса государственного регулирования заработной платы, при его помощи начисляются пособия по временной нетрудоспособности и другие виды материальной государственной помощи населению.

Исчисление МРОТ

Каждый год Госдума утверждает новый уровень МРОТ, ниже которого вам не имеют права начислять заработную плату, если вы приняты на работу в предприятие на полную месячную ставку. Существует вопрос о вычете из этой суммы обязательного налога, тогда сумма, получаемая на руки, выходит меньшей его уровня. Но закон о МРОТ – это удел нашего правительства и в ближайшее время вряд ли что изменится.

Также минимальный размер оплаты труда имеет значение для процесса расчета базовых ставок оплаты труда. Он никак не может быть ниже утвержденного уровня. Федеральный закон о минимальном размере действует по всей территории федерации, без права внесения любых правок на локальном уровне. Также он изменяется при корректировке его величины в процессе подсчета существующей инфляции.

Везде ли он одинаковый

Не стоит ожидать, что установленный федеральный закон о минимальном размере заработной платы будет означать то, что и в Московской области, и в провинции он будет одинаковым. К сожалению, условия жизни, ценовая политика в каждом регионе нашей страны отличаются друг от друга. Потому подобные решения принимаются совместно при участии городских властей, работодателей и рабочих профсоюзов.

Только таким образом можно достичь консенсуса в опросе оплаты труда. Ситуация в Московской области кардинально отличается от всей страны целиком. Почему-то именно здесь минимальный размер оплаты труда один из наиболее высоких. Объясняется это тем, что каждый регион РФ после принятия Госдумой минимального размера заработной платы соглашаются или не соглашаются с данным положением.

Разница МРОТ по регионам

Для этого у них есть 30 дней, чтобы мотивировано представить свой уровень МРОТ и написать отказ от присоединения к общефедеральному уровню МРОТ, который будет действительным на территории Московской области либо принять уже готовый вариант и следить за его выполнением. На данное время МРОТ на территории Московской области составляет более 17 тысяч рублей, что в 1,5 раза превышает его уровень в других регионах РФ.

Кем он устанавливается

Минимальный размер оплаты труда утверждается каждый год Государственной думой, после обсуждений экономической ситуации в РФ и необходимости повысить уровень жизни граждан. После процесса утверждения на законодательном уровне его величины – принимается федеральный закон, в котором прописаны все нюансы начисления этой величины.

Нужно отметить, что данная поправка касается только тех работодателей, которые не управляют государственными предприятиями, где происходит государственное регулирование оплаты труда. Поэтому за этой поправкой должны следить сами частные предприниматели, которые выплачивают заработные платы своим сотрудникам.

Кто устанавливает минимальные размер заработной платы

Закон РФ предусматривает возможность регионального пересмотра этой величины в зависимости от уровня заработка и жизни в регионе. Например, в Московской области работодатели не согласны с минимальным уровнем заработной платы, потому что для Москвы и ее цен этого катастрофически мало. Поэтому союз работодателей Московской области каждый год принимает свой уровень МРОТ на региональном уровне, чтобы обеспечить своим работникам достойную минимальную оплату труда за качественное и полноценное выполнение рабочих обязанностей.

Для чего он применяется

Величина МРОТ очень многофункциональна, она применяется в следующих случаях:

  • при исчислении минимальной ставки для оплаты труда и никак не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в РФ;
  • для расчета пособий, которые выдаются при временной нетрудоспособности для лиц, не имеющих достаточного страхового стажа;
  • для расчета и оценки пенсионных прав человека, уровень МРОТ исчисляется, начиная с 2002 года;
  • для расчета взносов по страхованию от частных лиц – предпринимателей, юристов, занимающихся активной частной практикой.

Разница МРОТ по регионам

Вот для чего используется данная величина в РФ. На сегодняшнее время закон устанавливает недостаточный уровень оплаты труда, потому что он является меньше, чем прожиточный минимум и это абсурдно, но факт.

Проблемы с принятием МРОТ

Почему вокруг федерального закона о МРОТ столько споров и конфликтов? Начнем с того, что эта величина на данный момент размером в 6,5 тысячи рублей просто смешна по сравнению с ценами на продукты, хозяйственные товары и коммунальные услуги в РФ. Но Государственная дума не спешит принимать поправки к закону, чтобы поднять его до уровня прожиточного минимума в РФ. Зачем, если депутатская зарплата вполне удовлетворима?..

У многих закрадывается вопрос «почему»? На первый взгляд, ответ очень прост и понятен – нет лишних бюджетных средств для выплаты пособий и пенсий по уровню прожиточного минимума. Но почему, в то же время каким-то образом находятся деньги на увеличение заработной платы депутатам, дополнительное финансирование их расходов, перелетов, визитов в другие государства?

Что делает правительство?

Проблема в том, что правительство постепенно замораживает рост, а также индексацию заработной платы населения, чтобы сэкономить для себя лишние деньги в бюджет. Только сэкономленные средства идут не на развитие медицины, науки, образования, увеличение социальных выплат, а на добавку к депутатской зарплате. Как раз этот показатель не терпит экономии, он должен увеличиваться пропорционально росту цен в РФ.

Правительство РФ и МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – это маленькая попытка государства хоть как-то повлиять на выплату заработной платы населению. Закон гласит, что минимальная заработная плата не может быть начислена меньше этого уровня, после вычета всех отчислений в бюджет, уплаты налогов, сумма остается меньше, чем нужно. Пока еще не принята поправка к закону, которая отменила бы выплаты с минимального заработка в стране.

Сейчас еще возможны внесения, поправки от региональных органов власти к закону о МРОТ, размер которого может отличаться от установленного показателя. Но может быть такое, что правительство запретит вносить поправки в закон, тогда размер МРОТ окажется одинаковым абсолютно для всех регионов страны, невзирая на их экономическое развитие.