Какие выплаты положены беременной на третьего ребенка

Беременность – это всегда радость ожидания появления на свет долгожданного ребеночка. Но наряду с этим появляется и огромная ответственность. Будущим матерям и отцам необходимо подготовить все к рождению своего чада – одежку, коляску, кроватку, необходимые принадлежности. А стоит все это, как известно, недешево.

Где брать деньги? Особенно, если будущая мама не работает, и все расходы ложатся на плечи ее мужа? И хорошо, если его доход позволяет сделать все необходимые покупки. А если денег катастрофически не хватает? К счастью, государство поддерживает семьи, готовящиеся стать родителями. Кроме выплат на новорожденного, положена также и другая соцпомощь. Какие выплаты положены беременным? Давайте разбираться.

1. Социальный ликбез

Соцвыплаты в нашем государстве предусмотрены в достаточном количестве, их действительно много, и это не может не радовать (в т. ч. и выплаты на третьего малыша). С другой же стороны, потеряться в этом многообразии достаточно легко. То же самое касается и выплат, когда женщина уходит в декрет. Оказывается, работающим и неработающим представительницам прекрасной половины, которые планируют стать мамами, положена разная госпомощь.

Какие выплаты положены беременным

Также измениться выплаты могут при увольнении по собственному желанию, но не при законном сокращении. Но об этом поговорим немного позже. А сейчас рассмотрим, какие вообще пособия полагаются беременным.

В первую очередь стоит отметить, что виды и размеры подобных выплат напрямую зависят от многих факторов:

  • социального статуса (работает, не работает, при увольнении);
  • трудового стажа;
  • з/п до того, как уйти в декрет;
  • количества деток (например, на третьего дают больше);
  • региона проживания.

Условно декретную соцпомощь можно разделить на две категории:

  • Фиксированная. Размер устанавливает федеральное законодательство и он является одинаковым для всех категорий. Сюда можно отнести единовременную выплату на рождение (в т. ч. и третьего ребеночка), пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и некоторые другие.
  • Нефиксрованная. Напрямую зависит от того, сколько женщина зарабатывала до того, как уйти в отпуск. Сюда относят отпуск по беременности и родам, выплаты на уход за малышом.

2. Пособия для тех, кто работает

Какие выплаты положены работающей беременной

Большинство женщин нашей страны работают на момент наступления беременности. Не спешите увольняться с работы (конечно, если при увольнении нет веских причин, как, например, вредные условия труда, но и в этом случае при предоставлении справки о беременности вас обязаны перевести на более безопасное производство). В 30 недель будущая мама имеет полное право уйти в декретный отпуск, во время которого будет получать все обещанные государством соцвыплаты.

ВАЖНО! Если беременность многоплодная (УЗИ зафиксировало второго или третьего ребенка), уйти в декрет можно на две недели раньше, т. е. на 28 неделе беременности.

Важным моментом является и то, что соцвыплаты положены только в том случае, если будущая мама действительно ушла в декрет, а не продолжает работать.

После оформления отпуска все выплаты женщине ложатся на соцстрах. Сколько же времени продолжаются такие выплаты?

Какие выплаты положены неработающей беременной

  • 70 дней до и после родов;
  • около 150 дней в случае осложнений у ребенка, полученных во время родов;
  • почти 200 дней, если беременность многоплодная.

Хочется более подробно остановиться на одной из популярных льгот, которые положены женщине, если она становиться на учет заранее. Обычно постановка в ЖК происходит в 12 недель. Если же есть причины, по которым женщину ставят на учет раньше, то положены определенные выплаты. В прошлом году это была сумма около 500 руб. Но важно, что право на нее имеют только те, кто работает. Ежегодно соцвыплаты индексируются и, соответственно, растут.

2.1. Как насчитывают?

Процедура получения пособия для тех, кто уходит в декрет, неизменна и действует вот уже длительное время. В первую очередь работающим будущим материям необходимо получить листок о нетрудоспособности. Выдает его врач после осмотра. После этого женщина отправляется к работодателю и пишет соответствующее заявление.

Важный момент – оформление справки о доходах, по которой будет насчитываться размер соцвыплаты. Ее необходимо отнести в соцстрах. И все, на этом действия матерей прекращаются, им остается только ждать положенных выплат.

2.2. А если сокращение?

Бывает, что беременная женщина попадает в список увольняемых при сокращении. Конечно, прав уволить женщину в положении без веских на то причин нет.

Возможно ли сокращение беременной женщины?

Однако есть и вполне законоправные ситуации, например, при сокращении из-за ликвидации предприятия. Напомним, что ликвидированным оно будет считаться только в том случае, если будет закрыто юрлицо. До этого ни о каком сокращении беременной речь идти не может.

При сокращении (еще раз сделаем акцент – только при законном сокращении!) женщина в положении также имеет некоторые права. Так, при сокращении беременной работодатель обязан выплатить ей выходное пособие (средняя сумма заработка за полгода). Плюс ко всему при сокращении беременная имеет право получать эту же сумму еще в течение 2 месяцев, пока не устроится на новую работу.

Важно, что при сокращении права на льготы, положенные работающим беременным, не утрачиваются.

2.3. Нужно уволиться

Иногда речь идет не о сокращении, а про увольнение. При увольнении по собственному желанию женщина в положении проходит ту же процедуру, что и при увольнении обычные сотрудники. Напомним еще раз, что при увольнении беременной причина может быть только одна – ее собственное желание. Правда, некоторые работодатели умудряются найти и свои причины, например, при увольнении пишут в трудовой: за систематические прогулы или опаздывания. В то время, как на самом деле женщина была в консультации или сдавала анализы. Но это уже другая история. Нас же интересуют соцвыплаты по беременности при увольнении по собственному желанию.

Как рассчитать размер пособия по беременности?

Итак, при увольнении женщина автоматически становится безработной. Поэтому и выплаты ей полагаются такие же, как и остальным безработным беременным.

Так что при увольнении, дорогие дамы, хорошенько подумайте – выгодно ли вам это.

3. Чего ждать неработающим?

Всем неработающим матерям также гарантированы госвыплаты по родам. Чтобы оформить помощь, необходимо обратиться в центр занятости или в отдел соцзащиты. Что же положено?

  • Пособие по беременности и родам. Если до беременности женщина работала, но уволилась, она вполне может стать на учет в центр занятости. Но зарегистрироваться нужно непременно до того, как наступит декрет. В этом случае пособие составит 850-4900 руб.
  • Единовременная выплата неработающей на раннем сроке, в т. ч. и матерям-одиночкам. Получить ее можно только в том случае, если зарегистрироваться в УЦЗ до 12 недели беременности.
  • На рождение малыша. Это единоразовая выплата, причем платится на каждого рожденного ребенка за одни роды.
  • По уходу за крохой. При уходе за малышом дотация платится ежемесячно, но если мама не получает дотации за то, что безработная. При уходе за ребенком деньги выплачивают до тех пор, пока ему не исполниться 1.5 годика.

Как получить пособие по беременности

3.1. Как получить?

Получать выплаты по безработице беременная может только до 30 недель, т. е. до того, как уйдет в декрет. Далее они прекращаются из-за выхода в декрет. Если же женщина в положении и вовсе не работа до беременности, то у нее есть право только на дотацию по уходу до 1.5 лет.

Кстати, есть небольшой список-исключение. Так, некоторым матерям, которые не имеют и не имели трудовой активности, все-таки могут быть назначены выплаты.

К исключениям относятся:

  • студентки университетов очной формы обучения;
  • жены военнослужащих по контракту;
  • женщины-военнослужащие по контракту.

4. Выплаты при рождении

А какие выплаты положены при рождении ребенка? Об этом стоит сказать отдельно.

  • При рождении. В начале 2017 года сумма составляла 15512 руб. Причем сумма меняется на первого, второго, третьего малыша. Чем больше детей – тем выше выплаты.
  • Материнский капитал федеральный. Его выдают не деньгами, а в качестве сертификата, который можно потратить только на определенные нужды, например, оставить на обучение ребенка. Плотится как на первого, так и на второго, третьего и последующего малыша. Сумма 453026 руб.
  • Материнский капитал региональный. Это т. н. губернаторская помощь, которая зависит от того, какая фин. ситуация в регионе.

Пособия при рождении ребенка

Если женщина уходит в декрет по рождению первого ребенка или третьего ребенка, выплаты также могут отличаться. При рождении первого малыша предусмотрены стандартные выплаты.

Более точную информацию про выплаты на рождение третьего ребеночка можно узнать в соответствующих органах, потому что выплаты на третьего малыша отличаются в разных регионах. Неизменным остается лишь то, что если мама нигде не работала, то выплаты за третьего ребенка ей будут минимальные.

5. Что получают одинокие мамы?

Матерям-одиночкам, которые уходят в декрет, положены дополнительные льготы и соцвыплаты. Выплаты матерям-одиночкам назначаются на региональном уровне. Предусмотрены матерям-одиночкам не только стандартные выплаты, о которых шел разговор выше, но и дополнительные дотации в размере от 300 до 700 руб. Кроме того, матерям-одиночкам положены:

  • 675 руб. – возмещение на продукты для малыша;
  • 6000 руб. – на ребенка-инвалида;
  • 2500-4000 руб. – если прожиточный минимум ниже установленного.