Категории : Кадровый учет
Кадровый учет – очень важная часть работы любого предприятия, включая и ИП. Многие начинающие предприниматели этого не знают, так как такой формат деятельности может осуществляться и без наемного штата сотрудников. Однако ИП, вне зависимости от количества занятых работников, все равно обязан вести кадровый учет, начислять заработную плату, платить налоги и т.п.
Необходимо помнить, что существует два типа нанимателей: физические лица и индивидуальные предприниматели. Первые не должны вести кадровый учет, так как они нанимают работников для личного обслуживания. Предприниматели же принимают на работу сотрудников с целью предоставления потребителям определенных товаров и услуг. Поэтому для них учет кадров обязателен.
Данный вид учета включает в себя много различных аспектов:
- ведение личных дел сотрудников;
- оценка текучести кадров;
- повышение квалификации наемных сотрудников, стажировка и т.д.;
- увольнение работников;
- хранение кадровой документации и многое другое.