Категории : Увольнение работников

Пожалуй, каждый из нас время от времени оказывается в такой жизненной ситуации, когда без квалифицированной юридической помощи не обойтись. Далеко не все по той или

Как показывает опыт, чаще всего разногласия между начальством и сотрудниками возникают в результате увольнения последних по инициативе работодателя. Необходимо тщательно изучить все законодательные нормы, для

Увольнение сотрудника – довольно сложный процесс, в котором существует множество различных тонкостей и нюансов. Как показывает практика, довольно большое количество уголовных дел было заведено именно

Действующее законодательство гласит, что любой сотрудник каждый год имеет право на определенное количество оплачиваемых дней отпуска. Если по какой-либо причине работодатель отказывает работнику в ежегодном

Проблемы и конфликты на работе – явление, достаточно распространенное в нашей стране. Но помимо потраченных нервов, сотрудник компании может лишиться еще и собственного рабочего места,

Когда человек по различным причинам идет на увольнение, он составляет прощальное послание. Это момент корпоративной этики. Поэтому важно знать, как составить правильно прощальное письмо коллегам

Причины увольнения сотрудника по собственному желанию могут быть самыми разными, их описывает трудовой кодекс. Возможно, вы подыскали себе что-то более подходящее, или решили уйти потому,

Испытательный срок – очень распространенная процедура при приеме на работу нового сотрудника. Она помогает работодателям понять, подходит ли в полной мере конкретный человек на определенную

Кто такой коммерческий директор? Какие функции коммерческого директора на предприятии? Чем занимается коммерческий директор? Чем он отличается от главы предприятия? Какова дисциплинарная ответственность сотрудника при

Вариант увольнения по соглашению сторон – едва ли не самый оптимальный способ прекращения рабочих отношений. Он предполагает, что стороны не имеют друг к другу взаимных