Категории : Увольнение работников

Чаще всего ИП выступает в качестве работодателя и имеет в своем подчинении определенный штат работников. В таком случае предприниматель наверняка рано или поздно будет вынужден столкнуться с проблемой увольнения работников. Это один из неизбежных нюансов рабочего процесса, которого не избежать.

Поэтому ИП нужно знать, как увольнять сотрудников правильно. Ведь в случае нарушения действующих законодательных норм увольнительного процесса у бизнесмена могут возникнуть проблемы с контролирующими органами. Например, если трудовая инспекция найдет ошибки в документах, касающихся трудоустройства и прекращения трудовых отношений (в приказе, уведомлении, трудовой книжке и т.д.), то предпринимателя будет ждать соответствующий штраф в зависимости от серьезности нарушения.

Чтобы избежать любых трудностей при увольнении работников, необходимо знать нормы соответствующих пунктов трудового законодательства страны. Помочь в этом сможет сайт Letip.ru. На нашем портале вы найдете серию статей, где подробно раскрываются все наиболее важные аспекты, а которых должен помнить работодатель при расторжении трудовых отношений.

Но увольнение работников – это обоюдный процесс. И сотрудники тоже должны свои права при увольнении, чтобы они не были нарушены. Этот раздел также посвящен и правам работников. В Letip.ru каждый найдет интересующую информацию.