Категории : Совместительство

Владелец ИП часто выступает в роли работодателя. Поэтому практически для любого бизнесмена вопросы правильного трудоустройства будущих работников не должны вызывать трудностей. Кроме полноценного трудоустройства в законодательстве РФ предусмотрен вариант оформления рабочего в качестве вторично занятого сотрудника. То есть, рабочий может работать в рамках ИП как совместитель. И наоборот, работник может выбрать ИП в качестве основного места работы и оформить совместительство еще на другом предприятии.

Для того чтобы вы могли досконально разобраться во всех наиболее важных нормативных аспектах, что касаются совместительства, Letip.ru подготовил для вас этот тематический раздел. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:

  • как нужно правильно оформлять вторичную форму занятости и что в этом случае говорят правила регулирования труда;
  • что говорят регламентные нормы ТК о правилах работы совместителя в различных организациях;
  • чем работа по совместительству отличается от работы по совмещению;
  • нюансы внутреннего и внешнего совместительства и многое другое.

С Letip.ru вы сможете без лишних затруднений правильно оформить любую документацию, касающуюся вопросов совмещения трудовой деятельности.