В России согласно ТК любой трудящийся обладает опцией ежегодного оплачиваемого отпуска. Подобные положения прописаны в ТК не только РФ, но и РБ и многих других...
Отпуск – замечательное время, когда наконец-то можно отдохнуть от рабочей рутины, ранних подъемов, дедлайнов и прочих малоприятных вещей. Каким образом уйти в отпуск с максимальной...
Работа, так или иначе, ожидает своего выполнения. Порой особенности работы предприятия требуют от человека выполнение трудовой деятельности в нерабочее время и даже в праздничные дни....
Деятельность почти каждого предприятия связана с людьми. Они являются основной составляющей, тем звеном, которое заставляет функционировать каждую компанию, фабрику, завод в нашей стране. Зарплата является...
Близится теплый сезон, а посему у каждого работающего все чаще возникают мысли об отдыхе. Спланировать его можно лишь тогда, когда примерно знаешь, на какую сумму...
Отпуск – долгожданное время для тех, кто трудоустроен официально. Предоставление отпуска и некоторые нюансы начисления регулируется Трудовым кодексом РФ. Как правильно исчисляется количество дней, когда...
Индексация отпускных – процедура, которая предусмотрена законодательством РФ. Прибавку могут начислить в отдельных ситуациях, когда работодатель в обязательном порядке должен произвести расчет денег, которые уже...
Ежегодный оплачиваемый отпуск – неотъемлемое право каждого работника. Работодатель просто обязан предоставить сотруднику положенное ему по закону количество дней на отдых. Однако бывают ситуации, когда...
Каждый человек, трудоустроенный в официальном порядке, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Данное право возникает, когда уже добросовестно отработано 6 месяцев, но по договоренности с...
В связи с нестабильностью экономики и политическими факторами в наше время актуальным остается вопрос, который волнует большинство россиян. Это сокращение. Иными словами, увольнение, но не...