Категории : Трудовая дисциплина

Успешность любого вида деятельности напрямую зависит от того, насколько профессиональны ее реализаторы. Многие предприятия часто открывают вакансии на определенные должности из-за высокой текучести кадров. Подбором

Каждая компания ставит перед собой определенные цели и чаще всего – это достижение материальных благ. Но ни одна из поставленных задач никогда не будет реализованной,

У всего есть свои сроки. Так же их имеет и дисциплинарное взыскание. Срок у него ограничен, и как только последний истекает, считается, что взыскание автоматически

Для руководителя организации мало быть просто профессионалом своего дела, мало быть хорошим организатором всего процесса, и даже быть интеллектуалом и эталоном успешности. Нужно еще быть

Правила, которые должны соблюдаться как сотрудниками, так и работодателем во время рабочего процесса, собраны в единый свод – Трудовой Кодекс. Нарушение трудового законодательства чревато не

С чем у вас ассоциируется оформление на работу? Нет, предвкушение карьерного роста, продвижение по служебной лестнице и премирование в счет не берем. Нас интересует «документальный»

Первоочередная задача каждого руководителя – оптимизировать хозяйственно-экономическое положение предприятия, над которым он осуществляет шефство. Причем важно достигнуть такого результата, при котором положительные результаты будут не

Ответственность за нарушение трудового законодательства лежит на всех участниках трудового процесса: как на представителях администрации предприятий, организаций, учреждений, так и на их подчиненных, то есть,

Очень важным этапом повышения эффективности является совершенствование системы управления персоналом на предприятии. К сожалению, некоторые организации и руководители не придают этому процессу важного значения, и

Трудовые книжки используются для ведения учета обо всех местах работы конкретного человека. Любой наниматель может получить всю необходимую ему информацию о человеке, просто взяв трудовую