Image default
Разное

Работа для студента 16 лет на неполный день Рязань

Практически каждый студент мечтает о трудоустройстве еще во время прохождения своего обучения. Однако в данном случае кандидат сталкивается с массой проблем, которые часто заключаются в вопросе официального трудоустройства. Ведь студенты не всегда являются совершеннолетними (16, 17 лет). Только некоторые из них уже достигли 18 лет. Эта статья расскажет о том, что следует знать студентам при трудоустройстве.

На что обращаем внимание сначала

Для студента главное, чтобы его работа была совместима с обучением. Поэтому многие кандидаты предпочитают выбирать вакансии, которые предполагают свободный график. Причем свободный график может включать определенное количество рабочих часов в день или выход в ночную смену.

Студент должен сам для себя решить, какой формат ему больше нравится: работа в день, в вечернее время или выход в ночную смену.

Стоит отметить, что для людей в возрасте 16, 17 лет предпочтительнее выбирать свободный график, которые предполагает выход в день или в вечернее время. Также может быть неполный график работы. А вот достигшим 18 лет можно уже работать в ночь, выбирая более оплачиваемую ночную смену.

Какая есть работа для студентов 16 лет

Вакансий для каждого формата труда (день, вечер, ночь) достаточно в каждом городе (например, Рязань, Пермь, а также в Саратове, Казани, Тамбове, Туле и т.д.).

Дневной период

Для студента, который хочет иметь свободный график в день, существует большое количество вакансий. Практически в любом городе (Рязань, Пермь, а также в Саратове, Казани и т.д.) страны имеются вакансии, которые предполагают почасовую работу в день. К таким вакансиям, на которые можно устраиваться уже в 16 и 17 лет, относятся:

  • мерчендайзер;
  • раздача листовок;
  • работа в call-центре;
  • продавец-консультант и т.д.

Причем рабочий график здесь может включать утренние, дневные и вечерние часы. Также здесь можно устроиться на неполный рабочий день.

Выгоды свободного графика и неполного дня

Свободный график или неполный рабочий день для учащихся в возрасте 16, 17 лет имеют следующие преимущества:

  • множество подходящих вакансий;
  • найти подобное место можно практически в любом городе страны (Рязань, Пермь, а также в Саратове, Казани и т.д.);
  • возможность выбирать рабочие часы в день или в вечернее время;
  • возможность без проблем сочетать работу и обучение;
  • дополнительный заработок;
  • возможность научиться новым навыкам (например, улучшить коммуникацию, попробовать себя в сфере продаж и т.п.).

Работа для студентов свободный график

Как видим, неполный рабочий день или свободный график для студентов является более предпочтительным форматом. Оба формата (свободный график и неполный рабочий день) будут удобны для учащихся любого возраста (16, 17 и 18 лет).

Ночной период

Для студентов, которые хотят трудиться в ночь, предложений будет намного меньше, чем для дня. В результате отыскать удобную вакансию будет несколько сложнее в некоторых городах страны (Рязань, Пермь, а также в Казани и т.д.). Эта деятельность больше подходит для студентов, которым исполнилось 18 лет (меньше проблем с оформлением).

Такой вариант, как работа в ночь, может включать в себя свободный график. В ночь востребованы вакансии для:

  • сторожа;
  • продавца в круглосуточном магазине;
  • кассира;
  • сотрудника call-центра и т.д.

работа ночью для студентов

Работая в ночь, следует помнить, что такая деятельность должна оплачиваться выше, чем днем (свободный график и неполный рабочий день). Это условие касается и занятости в вечернее время. Оба формата (выполнение трудовых обязанностей в вечернее время или ночь) являются сверх нормированными. Поэтому, согласно ТК, оплачиваются в двойном размере.

Права работающих

Какой бы формат труда не выбрал учащийся (неполный день, свободный график, работа в вечернее время или ночь по сменам и т.д.), в каком бы городе он ни находился (Рязань, Пермь и т.д.), он получает следующие права:

  • учебный отпуск;
  • получение компенсационных выплат, которые должны погасить расходы на дорогу до его учебного заведения;
  • неполный рабочий график на неделю.

права студентов на работе

Чтобы устроить на работу в любом городе (Рязань, Пермь и т.д.) студента, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Он заключается при трудоустройстве учащихся (в возрасте 16, 17 и 18 лет) на любой формат (свободный график, неполный рабочий день, смены в вечернее время или ночь).

Существующие требования

Наниматель, перед тем заключить договор с учащимся (в возрасте 16, 17 и 18 лет) и предложить ему формат сотрудничества (свободный график, неполный рабочий день, смены в вечернее время или ночь), обязан узнать о соискателе следующую информацию:

  • возраст (16, 17 и 18 лет);
  • существующие ограничения (например, на некоторых предприятиях запрещен женский труд);
  • нормативную базу, на основании которой будет происходить прием (свободный график, неполный рабочий день, смены в вечернее время или ночь);
  • наличие у соискателя требуемого образования (неполного) или навыков.

Какая должна быть работа для студентов

Такой подход практикуют наниматели в каждом городе страны (Рязань, Пермь и т.д.). После того как работодатель выяснил все перечисленные моменты, он вправе заключать с учащимся трудовой договор.

Что говорит закон?

Работа по территории всей РФ осуществляется на основании принятой законодательной базы. Она действительная для всех населенных пунктов страны (Рязань, Пермь и т.д.).

Согласно принятым законам, трудоустройство лиц, которые достигли 16 и более лет (17, 18 лет и т.д.), ведется без согласия их родителей.

Если существует согласие от родителей, то допускается даже трудоустройство ребенка и с 14 лет. Но в этом случае кандидат допускается к выполнению только легкого труда.

Стоит отметить, что на некоторые вакансии во вредные и опасные сферы деятельности можно трудоустроиться только после достижения 18 лет. В 18 лет можно спокойно выбирать себе любую работу и формат ее выполнения (свободный график, неполный рабочий день, смены в вечернее время или ночь).

Трудоустройство студентов по закону

Для каждой возрастной группы существуют свои вакансии, которые при желании можно отыскать в родном городе (Рязань, Пермь и т.д.). Но для 14, 16 и 17 лет их количество будет несколько меньшим, чем для соискателей, уже достигших 18 лет.

Причины трудоустройства

При приеме на работу студента перед нанимателем стоит задание выяснить цель его трудоустройства. Ведь он может оформляться по нескольким причинам:

  • Пройти практику. В этом случае работодатель имеет заключенный договор с образовательным учреждением, которое отправляет на практику своих учащихся;
  • Временное место для дополнительного заработка (неполный рабочий день, смены в вечернее время или ночью, свободной график);
  • Замена сотрудника, который временно не может выполнять свои прямые профессиональные обязанности;
  • Постоянная работа.

Неполный график работы студента

После этого происходит оформление самого трудового договора.

Составление договора

Трудовой договор со студентом (16, 17 и 18 лет) оформляется на основании данных, полученных нанимателем во время собеседования. Тип документа зависит от формата сотрудничества (свободный график, неполный рабочий день, смены и т.д.). К примеру, при трудоустройстве в рамках производственной практики оформляется трудовое соглашение. При этом соответствующее соглашение должно быть подписано и с образовательным учреждением.

При приеме учащегося на постоянное место, с ним заключается полноценный трудовой договор. А если соискатель будет выполнять разовые или временные услуги, тогда с ним заключается гражданско-правовое соглашение (не указывается оклад, рабочее время, отпуск и т.д.).

Такой вариант возможен, если учащийся периодически пишет статью в какую-нибудь рубрику журнала, газеты и т.п. Такие вакансии хоть не очень часто, но можно найти в различных городах страны (Рязань, Пермь и т.д.).

договор со студентом при трудоустройстве

В случае оформления временного сотрудника используется трудовой договор, заключаемый на период не менее двух месяцев. При отсутствии ограничений, учащийся оформляется путем заключения с ним бессрочного трудового договора.

Документы, нужные для оформления

Чтобы получить желаемую вакансию, необходимо не только пройти собеседование, но и представить следующие документы:

  • паспорт (внутренний);
  • документ, который отражает воинский учет;
  • трудовую книжку. Предоставляется, если ранее уже была заведена. Если происходит наем работника на полставки, тогда трудовая книжка не требуется.

Сколько можно работать?

Продолжительность труда регламентируется действующим в стране законом (ТК РФ). Так, учащимся в возрасте до 16 лет разрешено трудиться 2,5 часа. При достижении возраста 16-18 лет, этот параметр увеличивается до 4 часов. После достижения учащимся 18 лет они получают право трудиться полный рабочий день.

График работы для студентов

При этом не стоит забывать, что учащимся полагается отпуск не более 31 дня. Он оплачивается работодателем.

Заключение

Любой учащийся, при наличии соответствующего желания, в РФ может без особых проблем найти себе как подработку, так и постоянную работу. Для этого нужно только найти подходящую вакансию, а также знать свои права на этот счет. Такая подработка позволит не только улучшить финансовое положение, но и получить опыт и нужные навыки. Также студент может начать строить свою карьеру в интересующей его компании уже в период обучения, правильно организовав свою производственную практику.

https://youtu.be/6nbR2Phq1zA

Часто читают:

Оставить комментарий