Индивидуальный предприниматель
Как долго длится болезнь
Больничный лист

Сколько можно находиться на больничных и сидеть в декрете

Вопрос правильного оформления и выплаты больничных листов возникает довольно часто, несмотря на то, что только 25% заболевших обращаются к врачам. То, что люди переносят простуду и грипп на ногах, увеличивает количество осложнений. Все знают — болеть в России невыгодно.

Больше трех дней болеть накладно, начальник иногда буквально силком заставляет приходить на работу. Почему в офисах столько простуженных людей? Они бы и рады сидеть дома, но ведь совсем не хочется потерять дни, которые болеешь. Сколько ни говори о профилактике – почти все в ущерб себе заняты добычей, что называется, хлеба насущного.

Как делают знакомые на работе?

Спросите у знакомых – когда они брали больничный в последний раз. Ответ может вас удивить. Часть из них работает неофициально. И это, несмотря на общее ухудшение здоровья даже в экологически чистых регионах. То есть, вполне нормальным является желание устраиваться официально и получать выплаты в случае болезни.

Как брать больничный

А как быть мамам, которые смотрят за ребенком? В такого рода конторах зарплата обычно ниже, но можно быть уверенным, что пенсию получишь. Каждый сам решает, как поступать. В рамках этой статьи мы обсуждаем ситуацию, когда вы работаете по трудовой книжке.

Вы узнаете, как оформить правильно больничный по уходу за ребенком или любым другим родственником, который в таком уходе нуждается.

Почему информация о больничных листах полезна?

И при чем не только сотрудникам предприятий, но и тем, кто начисляет выплаты. Особенно тяжело приходится кадровикам крупных компаний. У них зимой работы становится больше. Они не могут знать все положения законов, потому что крайне редко имеют юридическое образование.

Как выглядит больничный лист

Например, для того, чтобы высчитать размер выплат, раньше брали среднюю зарплату за год, но сравнительно недавно введена новая норма – берется зарплата за 2 года.

Нюансов достаточно много, о всех не расскажешь в рамках только одной статьи. Но постараемся помочь вам немного отстоять свои права.

Длительная болезнь – чем это чревато?

Часто спрашивают сами работники и кадровики – сколько допустимо находиться сотруднику на больничном, чтобы не быть уволенным? Мы ответим обстоятельно на этот вопрос, учитывая конкретную ситуацию. Сколько прописано в законе, столько и допустимо. Самый длительный срок – год, после чего больного отправляют на ВТЭК для получения инвалидности. На практике такие случаи очень редки, обычно трудовой прогноз понятен намного раньше. Но все это время за вами обязаны сохранять рабочее место. Это бывает, например, когда люди лечатся от рака или же попадают в автомобильную катастрофу. Там очень длительная реабилитация.

Как долго длится болезнь

Вы имеете право просить о переводе на более легкую работу. Опять же, на основании выводов врачебной комиссии. Не забывайте, что даже, если у вас инвалидность, вы можете продолжать работать, а работодатель будет получать за то, что оставил вас в штате, налоговые льготы. Но плюсы этого понимают не все работодатели, а только те, которые чтут законы, умеют их применять и уважают труд своих подчиненных.

Продолжительность больничного по уходу за малышом?

Обычно в году можно сидеть дома с ребенком не больше 2 месяцев. При сложных заболеваниях количество оплачиваемых дней увеличивается с 60 стандартных до 90, а если у вас ребенок-инвалид – до 140.

Больничный по уходу за ребенком

Вы можете обратиться к руководству компании для предоставления материальной помощи. Обычно хорошим, проверенным и честным сотрудникам не отказывают, особенно, если идет речь о здоровье детей. И только плохой руководитель может упрекнуть мать заболевшего ребенка в том, что она вынуждена сидеть на больничном слишком долго.

Как долго сидят дома в связи с беременностью и родами?

Декретный отпуск начинается в 30 недель. При многоплодной беременности декретный отпуск удлиняется, так как требуется больше времени для восстановления. Если женщина беременна двойней или тройней, эта беременность сопряжена с большим риском. Поэтому и декретный отпуск у такой мамочки дольше.

Декрет

Когда женщина уходит в декретный отпуск, это означает, что ее организм готовится к родам, терпит огромные нагрузки. Но это не значит, что вы лишаетесь рабочего места. Закон в этой ситуации на вашей стороне. Увольняя вас, работодатель нарушает закон. Единственное, что может произойти – увольнение по соглашению сторон. Иногда недобросовестные работодатели пользуются этим. К сожалению, причины для того, чтобы можно было уволить беременную, находятся.

Уход матери в декрет

Не хотите увольнения – настаивайте на своем, как бы вас ни просили уйти. Можно обратиться в трудовую инспекцию или даже суд, если работодатель нарушает трудовое право.

Декретный отпуск – это ваше законное право, в этот период женщина считается нетрудоспособной.

Иначе быть не может. Но можно написать заявление, которое позволит, например, отсрочить декрет. Все это согласовывается с наблюдающим вашу беременность гинекологом. Чем раньше будущая роженица уходит на «каникулы», тем раньше они заканчиваются.

Оправданно ли работать до родов?

Зачем дается декретный отпуск? Чтобы не возникло осложнений беременности и родов. Не игнорируйте его. Даже, если вы не лежали на сохранении, если беременность происходила нормально, у вас будет один ребенок, а не близнецы – оформляйте отпуск вовремя. Это в интересах ваших и малыша. Во время декрета вы сможете больше спать, гулять и правильно питаться, у вас будет больше времени для походов к врачу. Это все делается, чтобы ребенок был здоровым. Если вы решили все-таки работать, то декретные выплаты вам не будут предоставляться.

Робота до появления ребенка

Больничный может быть удлинен, если вы родили ребенка раньше срока. Или если у вас было кесарево, массивное кровотечение, разрыв шейки матки, воспаление матки, анемия, дыхательная, печеночная и почечная недостаточность и др.

Срок листка нетрудоспособности после профессиональной болезни

В этом случае проводится осмотр места происшествия, опрос свидетелей. В заключение расследования составляется акт, который передают в ФСС РФ в течение трех суток.
Перерыв, рабочая командировка – это также периоды, когда работник может получить производственную травму. Но может быть установлено, что сотрудник получил на рабочем месте бытовую травму. Для установления факта производственной травмы или иного рода повреждения на рабочем месте собирается комиссия с участием представителей соцстраха. Приготовьтесь отстаивать свои права.

Расчет выплат

Если вы не можете сами разобраться в вопросах выплаты декретных, не стесняйтесь обращаться к юристам. Система оплаты листков нетрудоспособности пока не совершенна. В связи с тем, что многие компании не соблюдают трудовое законодательство, опасные болезни часто переносятся «на ногах». Например, большое количество грозных осложнений дает грипп, который вызвал в 2016 году множество смертей. Больные приносят опасные инфекции в офисы и транспорт.

Как выплачивают больничный

Можно получить больничный также на период долечивания в санатории, или по уходу за больным родственником. Это может быть не только близкий родственник, например, муж, мать, отец, но также и более дальний, например, племянница, племянник, если у него/нее нет других кровных родственников.

Ошибки в листке нетрудоспособности

ФСС придирчивы. Если нет кавычек – это уже ошибка. Возраст, пол и диагноз также указываются в листе нетрудоспособности. Бывают и другие ошибки, когда отсутствует, например, одна из подписей. В общем, когда берете больничный лист, лучше несколько раз проверить все.

Когда сумма выплат может быть снижена?

Организация может отказать сотруднику в выплате пособия, если вред здоровью был причинен намеренно с целью прогулять работу. Сумма выплат может быть снижена, если больной нарушал больничный режим, явился на прием не вовремя, если его состояние было вызвано приемом алкогольных напитков, употреблением наркотических, психотропных средств. Все эти факты могут быть доказаны в суде. Если имела место производственная травма, то выплаты производятся на основании акта о несчастном случае на производстве.

Выплаты по больничному

Не советуем вам «увлекаться» такими вещами, как подделка больничных, причинение себе вреда и прочими вещами, которые могут повлечь за собой не только административную, но порой также и уголовную ответственность.

Выгодно ли болеть?

Болеть у нас особенно невыгодно тем, кто имеет меньше 8 лет страхового стажа. А также тем, у кого годовой заработок больше 40 000 руб. в месяц. С 2012 года введено новое правило – теперь средний заработок рассчитывают за 2 года. Пугаясь того, что выплаты будут слишком маленькими, мамы не хотят идти в декретный отпуск. И зря. Им при любом стаже положено 100% среднемесячного дохода за последние 2 года. Хотя, конечно, каждая женщина сама решает, сколько времени сидеть с ребенком. Многие нанимают няню, отдают детей на попечение бабушек и дедушек.

Стоит ли идти на больничный

С появлением Интернета стало намного больше возможностей для удаленной работы. Можно находиться дома, но при этом работать официально, в строго определенные часы.

Выплаты родителям, чьи дети пострадали от врачебной халатности

Прививка может защитить ребенка от таких грозных болезней, как гепатит, туберкулез, краснуха, дифтерия, свинка.

Но бывает, что после прививки развиваются осложнения, например, паралич и бесплодие.

Если ребенка парализовало, то разумеется, ему необходим уход. Но бывает крайне трудно заставить врача выдать заключение, что причиной болезни стала именно вакцинация.

Халатность врачей

Очень часто такое происходит, например, потому что ребенок был ослаблен после болезни. Для ликвидации последствий вы обязаны сообщить обо всем врача, после чего проводится соответствующее расследование в медицинском учреждении. ФСС по его результатам предоставляет компенсацию в размере средней зарплаты родителя за 2 года. Сможете быть на больничном столько дней, сколько необходимо.

Важно знать!

Никогда не делайте прививки во время обострений хронических заболеваний. Если будет доказано, что в произошедшем виноваты вы, что вы привели больного ребенка на прививку, вам не выплатят компенсацию. В России врачи вообще очень неохотно связывают состояния после вакцинации с проведенной прививкой. Потому что это наносит серьезный ущерб всей системе здравоохранения. Из года в год доверия к ней все меньше. И это становится проблемой национального масштаба.
Люди не идут к врачам. Они иногда рискуют даже собственным ребенком. Через несколько дней после начала болезни они склонны выходить на работу, даже если это грипп.

Подведем итоги

Теперь вы знаете, как начисляются больничные. Мы постарались максимально полно раскрыть эту тему. Защищайте свои права, следите за тем, чтобы выплаты проводились вовремя. Не соглашайтесь работать неофициально. Тем самым вы оставляете себя без пенсии и каких-либо социальных гарантий на случай болезни. Обязательно читайте трудовой договор.

Выплаты по больничному

Там четко прописывается, на какие выплаты вы можете рассчитывать. Многие крупные компании помогают своим болеющим сотрудникам. Хотя, конечно, медицинское страхование сотрудников для наших бизнесменов пока дело не особо привычное. В лучшем случае, наши компании возмещают 3-5 дней больничного за свой счет, если вы устроены не по трудовой.

Свои права надо знать

Читайте все, что подписываете. При трудоустройстве требуйте соблюдения трудового права. Повсеместное упразднение трудовых книжек заставит нас быть более внимательными в отношении подписываемых документов. На основании предоставления трудового договора вам в дальнейшем будет начислена пенсия. Даже не представляете себе, сколько нервов вы сбережете себе, когда придет время думать о пенсии, если уже сейчас подумаете о поиске работодателя, который оформляет своих сотрудников по всем правилам.

Что надо знать о больничном

Да, зарплата на руки в этом случае бывает ниже. По этой причине молодые люди не спешат думать о том, что могут когда-то и заболеть. Им приходится самим откладывать деньги на подобного рода непредвиденные расходы.

А вот мама с ребенком уже подумает о том, что будет, если он заболеет. Конечно, в конторе, где платят «в конверте» она вряд ли что-то получит. Она будет искать такое рабочее место, где ей будут сохранять заработную плату в течение всех 140 дней (70 дней из которых приходятся на беременность и еще 70 дней на срок после родов). Ей можно оставаться спокойной и отдать ребенку всю свою любовь и заботу, также можно спокойно восстановить после родов свое здоровье.

Особые случаи, что тогда

Если за ребенком нужен особый уход, он много и часто болеет, проще обратиться к родственникам. Но такая возможность есть, конечно, не у всех.

После того, как заканчивается декретный отпуск, более половины мам почти сразу приступают к работе.

Среди них большее число – руководители подразделений и целых компаний.

Как ухаживать за ребенком

Средняя продолжительность их отпуска после родов – 50-60 дней. Затем они нанимают няню. Нормально ли для ребенка это, вопрос спорный. Безусловно, лучше находиться в отпуске по уходу за ребенком более продолжительное время, это способствует нормальному физическому и психическому развитию малыша с первых дней. Именно эта забота играет ключевую роль в том, каким он вырастет человеком, будет ли чувствовать себя комфортно, а не брошенным и покинутым.

https://youtu.be/bmTyRr8aB3A

Может быть интересно:

Максимальные сроки больничных листов во время беременности

admin

Страховой стаж для больничных листов что входит и как рассчитать

admin

Больничные после увольнений и после удаления желчного пузыря

admin