В современном обществе работающая мама – не исключение, а закономерность. Каждая из нас желает достичь большего, чем она располагает на данное время, и дополнительный заработок уж точно не помеха бюджету среднестатистической российской семьи. Проблемы возникают тогда, когда мама получает возможность выйти на работу, а дети отправляются в детский сад, где часто подвержены разным инфекционным заболеваниям.
Что такое больничный?
Наиболее приемлемый вариант для среднестатистической семьи ‒ больничный по уходу за больным для совершения полноценного ухода за ребёнком, только так по закону родителям оплачивается денежная компенсация. Если больше некому присмотреть за больным, маме или другому члену семьи необходимо оформить больничный по уходу за ребёнком, для этого понадобятся наши советы о правильном его оформлении.
Особенности оформления больничного листа
Больничный по уходу за ребёнком – это юридическое оформление временной нетрудоспособности из-за ухода за больным. Он заполняется на месте работы и предусматривает некоторые особенности:
- Обозначение основания выдачи больничного листа. За этим нужно внимательно следить при его оформлении, ведь неправильное цифровое обозначение на бланке может привести к проблемам на вашем месте работы. Запомните – больничный для ухода за ребёнком или родственником обозначается кодом 09, согласно федеральному законодательству. Он пишется в строке «Причина нетрудоспособности»;
- Следующее, что необходимо заполнить – строка листа об уходе. Здесь должны быть размещены данные о заболевшем члене семьи, в данном случае – ребёнке. В специальной графе указывается возраст больного ребёнка – в специальных местах указывают количество лет, которое исполнилось ребёнку. Если же ребёнок ещё грудной, то в двух последующих необходимо указать количество месяцев от рождения на момент оформления больничного листа;
- Также обратите внимание на правильное указание человека, который будет за ним ухаживать. Каждый из родственников обозначается отдельным кодом, который вносят в специальную графу. Помните, что родственник, желающий ухаживать за ребёнком, который заболел, не обязан предоставлять документы, подтверждающие его родство.
Бывают случаи, когда у работника одновременно заболевают двое или трое детей, или необходимо ухаживать за родственником. В первом случае в графе больничного листа указывается возраст обоих детей, за которыми будут ухаживать.
Если же больной третий, на него оформляется отдельный больничный лист, так как поля документа рассчитаны на оформление ухода только за двумя детьми.
Каким образом оплачивается больничный?
При оформлении матерью временной нетрудоспособности для ухода за больным ребёнком или родственником, необходимо правильно указать при заполнении документов строку финансирования. Но не нужно забывать о том, что легальное финансирование больничного возможно только при официальном трудоустройстве. В случае работы на частного предпринимателя, без оформления трудоустройства официально рассчитывать на полную оплату не стоит, придётся договариваться лично, в частном порядке.
Плюсы официального положения на работе состоят в том, что матери ребёнка вне зависимости от семейного положения – одиночка она или замужем – полагается оплачиваемый бюллетень по уходу. Дальше мы расскажем систему начисления выплат в зависимости от срока больничного для ухода за родственником. В любом из вышеперечисленных случаев оплата производится не самым работодателем, а из фонда социального страхования граждан нашей страны.
Как начисляются денежные средства?
Как он рассчитывается? Перед оформлением больничного листа необходимо выяснить, какая сумма вам полагается по закону. За первые десять дней вашего вынужденного отпуска вам будет произведён расчёт в соответствии с вашим страховым стажем:
- при стаже от 8 лет и выше – 100% оплаты вашего оклада;
- при стаже страховки до 8 лет – 80%;
- меньше 5 лет – полагаются 60%;
- меньше полугода – расчёты будут произведены исходя из минимального оклада.
Также рассчитывается количество оплачиваемых дней, проведённых вне работы, здесь тоже есть своя градация:
- Если вашему ребёнку меньше семи лет – вам по закону полагается оплата всего периода временной нетрудоспособности.
- Если возраст ребёнка до 15 лет – оплачиваются каждые две недели пропуска работы по каждому случаю заболеванию ребёнка.
- Если ваш ребёнок старше 15 лет – вы сможете ухаживать за ним только 3 дня на каждый случай болезни, получая при этом законную оплату.
Ограничения при оформлении оплачиваемого больничного листа
Разумеется, работодатели стараются ограничить количество оплачиваемых больничных для своих сотрудников, ведь они терпят от этого убытки – работник длительное время отсутствует на работе, не выполняет своих обязанностей и при этом они вынуждены оплачивать это.
Для таких случаев предусмотрены следующие ограничения:
- Если заболевшему ребёнку меньше 7 лет, то в течение года его родителям не разрешается пребывать на оплачиваемом больничном больше 60 дней при общих заболеваниях своих детей и до 90 дней при тяжёлых болезнях.
- Если возраст ребёнка в пределе от 7 до 15 лет – до 4 месяцев, если ребёнок имеет инвалидность, но не больше.
Как оформляется больничный?
Если вам нужно верно заполнить больничный лист, чтобы получить компенсацию к своей заработной плате, вам необходимо быть очень внимательными.
Малейшая помарка или неправильно введённые данные могут привести к тому, что в ФСС вам будет отказано в зачислении средств и вы потерпите убытки.
Больничный лист вам обязательно должны выдать в детской поликлинике при последнем посещении вашего лечащего врача или вам его оформят в больнице, если вы проходили лечение стационарно, но при этом всё время находились рядом с ребёнком.
Внимательно читайте все, что вам напишут, задавайте уточняющие вопросы, ведь в спешке может быть не указана или ошибочно написана мелкая деталь, которая может привести к проблемам при рассмотрении вашего заявления. Все должно быть чётко написано, без ошибок или исправлений, иначе бланк не примут на рассмотрение в фонде страхования.
Вторую часть листа должен заполнить ваш работодатель, поставив все подписи и печати. В дальнейшем этим будут заниматься или отдел кадров вашего учреждения или бухгалтерия, в их обязанности входит проверка бланка больничного листа перед его подачей в фонд страхования. Эта организация производит проверку всех данных, которые вы предоставили и произведёт зачисление на счёт вашей организации.
Выплата вам компенсации будет произведена или в эту зарплату, или в следующую, если ваш выход из больничного произошёл позже выплаты заработной платы в текущем месяце.
Возможно ли оформить больничный другому члену семьи?
На сегодняшний день возможность выхода на больничный предоставляется не только матери ребёнка, но и другим членам семьи, кто имеет возможность за ним ухаживать. Это касается не только отца ребёнка, но и работающих дедушки, бабушки, тёти или дяди, даже отчима или других опекунов.
Главный принцип оформления больничного листа – тот, кто его оформляет, должен действительно ухаживать за больным. В бланке будет указан специальный код, обозначающий родственника. Предоставление документально подтверждения родства не требуется. Для начала определите, у кого из членов семьи, кто выявил желание посидеть с ребёнком, больше страховой стаж. Это важно при вычислении объёма компенсационных выплат. Кто меньше потерпит убытков от вынужденного отпуска, тот и должен оформлять больничный лист.
Вопрос оплаты
Помните, что оплата исчисляется пропорционально к вашему страховому стажу и будет проводится 10 дней с начала больничного, все остальные дни оплачиваются одинаково – суммой, которая соответствует 50% дневной оплаты труда.
Также не стоит забывать о том, что в случае тяжёлой болезни или непредвиденной ситуации с тяжёлыми последствиями непосредственно для здоровья членов семьи или других родственников лист даётся нескольким членам семьи по отдельности в пределах стандартных сроков возможного пребывания на больничном.
Запреты для оформления больничного
Существуют случаи, когда нельзя оформлять лист ухода за болеющим. Вы не сможете получить компенсационные выплаты в следующих случаях:
- Если вашим детям больше 15 лет и они проходят курс лечения стационарно, вам будет отказано в оформлении больничного листа.
- Если ваш ребёнок заболел во время ежегодного оплачиваемого вашим работодателем отпуска или если вы ушли в отпуск за свой счёт.
- Если вы находитесь в послеродовом отпуске.
Важное примечание к оформлению больничного во время отпуска – вам не смогут отказать в его получении, если после выхода из отпуска вам ещё необходимо ухаживать за детьми. В таком случае лист оформляется с первого дня выхода из отпуска на работу.
Итог
Больничный по уходу за ребёнком очень помогает многим семьям, у которых часто болеют дети. Во-первых, право получения родителями документального подтверждения о временной нетрудоспособности для ухода за больным ребёнком охраняется законом нашего государства. Это помогает сохранить семейный бюджет, не теряя при этом больших сумм из-за отсутствия на рабочем месте. Важно перед тем, как отправиться его оформлять, прочитать соответствующие законодательные акты, чтобы точно знать свои права и обязанности.