Мир не стоит на месте, прогресс шагает в ногу со временем, и порой мы даже не успеваем за ним. Если на миг задуматься о сложности профессий, представителям которых приходится ещё быстрее следить за новшествами жизни, первыми на ум приходят бухгалтера. И дело даже не в том, что они постоянно работают с цифрами, ведь им нужно следить за обновляющимся законодательством. А оно в последнее время неумолимо спешит за временем и шагает вперед. Из года в год законы корректируют выплаты пособий, в том числе и по нетрудоспособности. Именно представители специфической и нужной профессии из клана бухгалтеров отвечают за такой важный момент в расчете выплат, как страховой стаж для больничного листа.
Стаж для больничного листа – что это такое и с чем его едят?
Это подразумевает те неприятные моменты жизни, когда мы болеем. Именно на этот срок мы застрахованы (согласитесь, довольно приятный факт, на который можно рассчитывать в случае чего). Стоит обратить ваше внимание на то, что чем больше лет вашему стажу, тем и больше денежный процент вам будет начислен при расчете.
Тут любопытно будет узнать, какой же стаж у вас (вы сами можете посчитать). Итак,
- если вы проработали от полугода до пяти лет, процент вашего пособия равен цифре 60 от средней зарплаты;
- если вы отдали компании от пяти до 8 лет жизни, вам положен процент в виде внушительной цифры 80 от среднего заработка;
- и самый высокий процент (а именно 100), это в случае, когда вы проработали более восьми лет.
- а вот в ситуации, когда ваш стаж самый минимальный, то есть вы проработали до полугода, больничный будет начислен вам по минимальной зарплате. А по закону, ее сумма постоянно варьируется, то есть и оплата будет разной. Точной информацией обладают бухгалтера. Именно им производить подсчет.
Огромный %
Стоить отметить, что беременным также положен самый высокий процент. Даже в том случае, если женщина не проработала и шести месяцев. Вот такое приятное исключение из правил. Хотя, к этому же исключению можно отнести и менее приятную ситуацию, в которой может оказаться каждый. Это получение травмы на производстве. Для подобных ситуаций страховой стаж не влияет на процент пособия.
Этот процент всё равно равен 100. Вот теперь вы имеете представление о том, как сумма вашего пособия напрямую зависит от вашего же страхового стажа.
Рассчитать стаж бухгалтер может:
- когда это нужно для начисления материальной помощи (если вы были на больничном);
- нужна трудовая пенсия.
Тут расчет и периоды страхового стажа могут иметь свои особенности. Нас интересует первый случай.
Не нужно путать «теплое» с «мягким»
Немаловажный факт для тех из вас, кто плохо знаком с Трудовым Кодексом и вообще с законами: незнающие люди, могут думать, что трудовой и страховой стаж – это одно и тоже. Нет. Это два абсолютно разных понятия. Трудовой стаж – это то количество отработанных лет, которые вы отдали определенному предприятию или компании, работая по трудовому договору. Если, к примеру, вы связали себя с частным бизнесом, и в трудовой нет соответствующей записи, но были какие-то отчисления, то этот период вашей жизни может быть внесен в страховой стаж. Однако в этом случае нужны будут доказательства, то есть понадобятся определенные документы.
Конечно же, одно ваше слово не является подтверждением вашего стажа. Для этого нужно официальное обоснование в виде трудовой книжки. Но бывают ситуации в жизни, когда трудовая не заполняется или заполняется неправильно (то есть, в нее вносятся не все места вашей работы).
В таких случаях в помощь приходят другие официальные документы, в которые входит:
- справка от работодателя;
- ведомости для выдачи зарплаты;
- записи из приказов.
Что учитывается в страховой стаж?
Мы уже упоминали о том, что страховые взносы от дохода выплачиваются в определенные периоды вашей жизнедеятельности. Самое время узнать, что это за периоды? Это время, когда:
- вы работаете по трудовому договору (стоит отметить, что тут нужны отчисления от дохода в страховой фонд);
- вы находитесь на государственной службе;
- вы болеете, беременны или пребываете в декрете (в общем, все то, когда вам нужно страхование);
- вы работаете юристом, адвокатом, или даже бизнесменом (но опять-таки, с отчислениями в фсс).
Есть некоторые изменения. Если вы учитесь в училище, служите на благо Родине или работаете в полиции, теперь это не имеет никакого значения для страхового стажа, как раньше.
Важно знать то, что при расчете страхового стажа большую, а скорее главную роль играют комментарии в вашей трудовой. Неофициальные места работы, к сожалению, станут для вас лишней бумажной волокитой. Если конечно вы захотите, чтобы вам были зачтены и эти периоды.
И еще один немаловажный факт, о котором знают немногие. Если вы уволились и принимали на руки больничный через три месяца после ухода с работы, то у вас есть право на получение пособия от бывшего шефа. На процент не влияют причины вашей болезни, ни обстоятельства увольнения. Только срок (количество лет). Если стаж больше полугода, вы получите 60 процентов от зарплаты, а если меньше полугода, то «минималку». Кроме бланка больничного для получения оплаты вам ничего не понадобится.
И наконец, о главном! Расчет страхового стажа
Существует целый закон, точнее постановление, которое содержит свод статей и правил, чтобы сделать подсчет страхового стажа. Именно на этот документ опираются бухгалтера, производя расчет. Наверное, лишь немногим дано понять, какие волшебные действия выполняют работники бухгалтерии, чтобы нам в конечном итоге пришла оплата на карточку.
Но все же, стоит хоть немного разобраться: как именно осуществляется расчет страхового стажа. Главную роль в подсчете играет календарный порядок. Важно также дни перевести в месяцы, а месяцы в годы. Разный порядок перевода обеспечивает неодинаковый результат. А вот какая-то пара-тройка дней повлияет на итоговую сумму пособия. То есть, тут все очень важно и серьезно. И главное, точно осуществить подсчет.
В который раз мы можем убедиться, какой внимательностью должен обладать бухгалтер. Ведь даже незначительная ошибка в действиях «подсчет, расчет» способна привести к малоприятным результатам, которые отразятся на вашем кошельке.
Если ошибка?
В случае если ваш страховой стаж был определен неверно и, соответственно, оплата тоже была неточной (к примеру, вам переплатили – бывает и такое!), то ваш работодатель имеет полное право вычесть разницу с ваших будущих зарплат. Такое даже не всегда случается по вине бухгалтера (если была допущена ошибка), сам работник тоже может предъявить не совсем точные сведения о своем страховом стаже.
В любых ситуациях уметь верно и безошибочно оперировать цифрами – важная задача любого человека, который решил посвятить большое количество лет жизни бухгалтерии. Именно в зависимости от количества лет – растет профессионализм. К сожалению, в точности проверить расчеты, не в наших силах. Тут все в зависимости от профессионализма бухгалтера. А вот делать ксерокопии и сохранять нужные документы, чтобы в случае необходимости уметь что-то доказать, вполне кажется возможным. Даже для тех, кто не понимает, как правильно рассчитать и посчитать.
P.S.
В наше время очень важно не только знать законы, но и защищать свои права. Ведь, по закону РФ, именно государство обязано нас материально поддержать в случае болезни, травмы или беременности, а социальное страхование будет нам в помощь. Не забывайте об этом и ещё о том, что именно продолжительность вашего стажа влияет на такое приятное слово, как оплата.
https://youtu.be/eNQtCOdtORU