Категории : Трудовая дисциплина

Все мы знаем о том, что ответственных сотрудников, которые трудятся во благо организации или госучреждения, периодически поощряют премиями, дополнительными выходными или днями к отпуску. Порядок...

Персонал является главной составляющей любой компании. Поэтому работодатели заинтересованы в развитии профессиональных способностей своих сотрудников и даже вводят на предприятиях систему вознаграждения. Также нередко используется...

К основным способам увеличения эффективности работы персонала относят усовершенствование степени организации деятельности в отделах, филиалах и фирмы полностью. Как показывает опыт, небезупречная система работы сотрудников...

На каждом предприятии существует такое понятие, как трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Но сегодня речь пойдет не о государственных, и даже не о...

На каждом предприятии, чтобы оно функционировало как надо, должна выполняться трудовая дисциплина. По ее организации и поддержке проводятся специальные мероприятия. Поэтому важно знать, что она...

Некоторые считают, что мотивация сотрудников не имеет смысла после того, как им платят за то, что они делают. Но этот подход изначально не приведет компанию...

Многие знают, что продолжительность трудового периода работников устанавливается законодательно (статья 92 ТК РФ). Но сколько иных вопросов возникает у работающего человека в ходе трудовой деятельности!...

Каждому из нас приходилось выслушивать замечания в свой адрес со стороны руководства по поводу работу. Кому-то просто подсказывали, как лучше поступить, кого-то журили за допущенные...

Дисциплинарное взыскание — распространенный вид организации труда, который имеет перечень мотивационных средств для привлечения работника к надлежащему выполнению обязательств в процессе трудовой деятельности....

Каждая организация, будь-то в РФ, ДНР или Республике Беларусь, имеет свои правила внутреннего трудового распорядка. Именно эти правила регламентируют отношения (естественно, трудовые, как можно понять...