Какая выплата положена при рождении ребенка и правила регистрации новорожденного по месту жительства

Рождение ребенка – важнейшее событие в жизни любого человека, буквально. Молодых родителей часто пугает не только сам факт родов и уход за ребенком, но и бюрократическая волокита, связанная с получением пособий по уходу, их расчет и т.д. Некоторые жалуются, что оформить как положено документы для регистрации ребенка и листок нетрудоспособности, сложнее, чем, собственно, родить… А отцу ведь еще нужна справка для отпуска по БиР и документы в ЗАГСе…

В этой статье мы попробуем разъяснить основные моменты оформления пособий, как получить листок нетрудоспособности, как оформить отпуск, рассмотрим другие важные правила регистрации ребенка в ЗАГСе и по месту жительства и т.д. Все это надо для получения того, что ему положено по закону.

Какие бывают компенсации?

В Российской федерации существует несколько социальных программ общегосударственного и регионального (губернаторского) уровня для поддержки молодых семей и детей, расчет и получение которых регламентируется по месту жительства.

Регулирует эту сферу законодательство в сфере демографической политики страны. Именно там указаны все правила, необходимые справки и листки, пособия по уходу за детьми, сроки и расчет сумм – т.е. все, что необходимо для получения денежной и материальной помощи.

Проблема в том, что это не один документ, а целый комплекс законов и других нормативно-правовых актов.

Все выплаты делятся на два типа:

• единовременные;
• регулярные.

Помимо этого они могут быть по месту жительства:

• федеральными;
• региональными.

Единовременные пособия (в том числе «губернаторские») выплачиваются один раз после рождения ребенка, а вторые – ежемесячно либо ежегодно до достижения новорожденным определенного возраста. Отметим, что молодым родителям положено получать материальную господдержку – чаще всего в виде сертификатов на получение какого-либо имущества. Расчет конкретных сумм и другой помощи происходит по месту жительства, и может отличаться в рахных регионах.

Какие бывают единовременные выплаты?

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка состоит из нескольких составляющих. По сути это сразу несколько отдельных выплат, хотя чаще всего под этим понимают т.н. «материнский капитал». Эта сумма наиболее привлекательна для получателей.

Точный её размер зависит от нескольких факторов, в первую очередь от ситуации в российской экономике, но для начала перечислим единоразовые выплаты по уходу за новорожденным:

1. материнский капитал;
2. единоразовое пособие для ставших на медицинский учет женщин до 12 недели беременности;
3. пособие по беременности и родам;
4. единоразовая выплата при рождении ребенка;
5. единоразовое пособие женам военных.

Региональные или «губернаторские» выплаты регулируются местными органами власти, и могут сильно отличаться от региона к региону, требуют дополнительных справок (какие именно надо узнавать в местных органах власти либо ЗАГСе). Наибольшие выплаты, как нетрудно догадаться, в Москве. Это т.н. «Лужковские выплаты» и другие единоразовые пособия на первого и последующих детей, расчет которых производят местные органы.

Суммы выплат по месту жительства на первого и второго ребенка

Все зависит от области и федерального округа. Суммарно молодая семья из Москвы может получить до 50 000 рублей. В других регионах выплачивают по уходу в два если не в три раза меньше.

Но, в целом по стране, суммы за год выросли так:

• Материнский капитал – с 430 тыс. до 453 тыс. руб.
• Единоразовое пособие, ставшим на медучет ранее 12 недели беременности – с 515 до 543 руб.
• Пособие по БиР – с 25,5 тыс. до 27,5 тыс. руб.
• Выплата при родах стала больше на 800 рублей.
• Пособие женам армейцев государство повысило на 5,5%, (но для этого отцу надо быть призывником – для этого нужны специальные справки; такому отцу ребенка сложнее будет получить справку об отпуске по БиР).

Регулярные пособия

Под регулярными пособиями понимаются те выплаты, которые выплачиваются по месту жительства ежемесячно, как федеральные так и губернаторские (правда губернаторские могут потребовать оформления и других документов). До полутора лет малыш будет получать ежемесячное пособие по месту жительства, если мать оформила справку о нетрудоспособности в срок – до 12 недели, а также отпуск по месту работы и свидетельство о рождении в ЗАГСе.

Неработающие женщины получат это пособие сразу, а работающие – только по истечении 140 дней. Работающие женщины также получат сумму в размере 40% от их официальной зарплаты (но не более 17 990 руб.), а неработающие – указанный в постановлении Правительства минимум (около 2,5 тыс. руб. за первого ребенка и около 5 тыс. – за второго и последующих).

Многодетным семьям (имеют от 3-х и более детей) государство предоставляет ряд льгот и выдает на новорожденного пособие до момента исполнения ему 3-х лет. Размер его, перечень льгот и сертификатов изменяются в зависимости от региона.

Как оформить выплаты?

Чтобы получить единовременное пособие нужно предоставить эти документы в ЗАГС, Собес либо по месту работы (после мы уточним, что и куда):

• заявление от беременной на получение единовременного пособия (оформляется до 12-й недели беременности);
• справка о том, когда женщина была поставлена на учет врачом женской консультации;
• паспорт (либо другой документ), который удостоверяет личность беременной женщины, а также, что не менее важно, указывает гражданство и место прописки (выплаты осуществляются по месту жительства).

Для получения остальных пособий и сертификатов потребуются такие бумаги и листки:

• заявление от беременной женщины о назначении того или иного пособия;
• листок нетрудоспособности (выдает врач женской консультации);
• справка о размере зарплаты и трудовом стаже;

Если ваш работодатель вас уволил по ликвидации, то справки надо относить в местный собес, после того как зарегистрируетесь как безработный. Если вы не уволены, но денег у работодателя нет на счету, то обращаться следует в свою страховую компанию.

Листок нетрудоспособности

Больше всего вопросов и проблем возникает при оформлении листка нетрудоспособности, хотя правила его получения относительно просты. Это справка, свидетельствующая о выходе в декрет, которая дает право на расчет пособия (в том числе единоразового) и сертификаты по уходу за ребенком и роженицей.

Эта справка позволяет произвести расчет всех основных выплат, а также сроки их получения. Женщины обязаны указать, сколько именно дней они будут нетрудоспособны до и после родов. По сути это больничный, во время которого женщине положено получать пособия и некоторые льготы. Предоставляются они по месту работы либо по месту жительства, если беременная находится на учете как безработная 70 дней до и после родов.

Весь порядок, все правила получения и предоставления листка нетрудоспособности для беременных указан в Приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Там же можно найти информацию про другие справки, которые нужны как на первого, так и на второго ребенка.

Этот листок дает право получение ежемесячного пособия в течение 70 дней до родов и 70 после получения в ЗАГСе свидетельства о рождении. Если родилось двое или более детей, то срок после родов нужно увеличить до 110 дней. То есть для большинства россиянок это будет 140 дней, но точный расчет зависит от того, сколько у вас детей – тут нужно уточнять.

Оформляем отпуск по БиР

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком беременная либо персоне, ответственной за это (отцу, например), нужна справка об отпуске, где надо указать точное количество дней, иначе отпуск не получить. Этот «листок» получить не так уж легко.

Сначала отцу надо будет зарегистрировать ребенка в ЗАГСе. В ЗАГСе вам выдадут свидетельство о рождении, без которого невозможно все остальное. Далее отцу либо матери следует подать в отдел кадров своего предприятия заявление, где указать даты с точным перечнем дней отпуска по беременности и родам («по БиР»). Туда же направляется оригинал с копией свидетельства о рождении ребенка и прочая документация.

Выплаты по истечении декретного отпуска – до 3-х лет

Декретный отпуск может продлить до 3-х лет и сама женщина. Правда сумма, заложенная в бюджет, выглядит не очень впечатляюще – 50 рублей в месяц. Это вызывает вопрос: «Зачем вообще этот листок с такой суммой?!». Но это лишь на первый взгляд. Как мы уже писали, региональные выплаты могут сильно отличаться, а 50 рублей – это лишь минимум.

Так, даже по завершении декретного отпуска либо отпуска по уходу за ребенком, можно при определенных условиях добиться продолжения выплат. Для этого нужно преодолеть новые бюрократические препоны, оформить еще листок, и еще (увы, но для каждой мелочи нужен то листок, то справка – так просто ничего не получишь).

Для Москвы сумма помощи по истечении 140 дней установлена в размере 2200 рублей (на 2016 год). В других регионах это 1500-2000 рублей. Чтобы получить их, вам понадобятся:

• справка о доходах всех членов семьи;
• копия свидетельства о рождении новорождённого;
• заявление от матери.

После этого, через несколько дней, ваш запрос будет обработан, и вы продолжите получать ежемесячные выплаты по уходу за малышом.