Каждая будущая мамочка рано или поздно задается вопросом, какие государственные социальные выплаты ей положены. Это не такой уж простой вопрос, как может показаться на первый взгляд. Порой разобраться во всех тонкостях начислений бывает очень сложно. Особенно это касается выплат ИП (индивидуальным предпринимателям), а также вопросов относительно удержания НДФЛ с пособий. Но мы попробуем сделать это вместе, и доступно расскажем родителям, на какую материальную помощь от государства они могут рассчитывать.
Виды пособий
Итак, прежде чем обсудить, кто может претендовать государственную помощь и в каком размере, а также как ее рассчитать, давайте разберемся, какие виды выплат вообще предусмотрены. В целом их можно разделить на две большие категории:
— пособия за беременность,
— пособия за роды.
За беременность
Категория также имеет две подкатегории. Во-первых, пособие по беременности и родам единовременное, оно полагается тем, кто зарегистрировался в ЖК до 12 недель беременности. Но здесь есть свои нюансы. Не откажут в помощи только трудоспособным представительницам прекрасной половины или тем, кто учится. Это единовременное пособие, получают после предоставления определенной документации.
Во-вторых, декретное пособие за 140 дней. Если родоразрешение осложняются/рождается более одного малыша, выплата увеличивается и рассчитывается с учетом дополнительных дней отпуска.
За роды
Разделено на подкатегории: пособие по беременности и родам (единовременное) и материнский капитал. В первом варианте семья получает установленную государством сумму денег на работе одного из родителей (чаще – матери). При получении предоставляют документ про рождение малыша, справку из ЗАГСа, рабочего места.
Размер материнского капитала фиксирован, единственное, цифра может изменяться: больше можно получить при многоплодной беременности, за второго малыша. Выплачивается в едином размере единожды, но есть одно условие: распоряжаться ею можно только, когда малышу исполнится три года.
В последнее время были внесены поправки в закон, согласно которым, средства маткапитала могут быть направлены на погашение долга по кредиту за жилье.
Чтобы получить деньги, нужно в обязательном порядке обратиться в Пенсионный фонд. Там предоставят специальный сертификат после подачи заявления и документов (уточняйте в территориальном органе Пенсионного фонда). Примечательно, что на руки деньги никто вам не выдаст, поэтому напрямую воспользоваться мат. помощью вы не сможете. Благодаря сертификату можно улучшить жилищные условия, оплатить ребенку обучение, сформировать накопительную часть пенсии для мамы, оплатить детсад. При этом вы можете расходовать сумму на одну цель, распределить ее по частям.
«Декретные»-2016
Пособие по беременности и родам – вид (один из нескольких) страхового обеспечения. Примечательно, что на эту выплату претендуют только мамы. Она положена:
- работающим;
- безработным (лишившимся рабочего места после ликвидации организации);
- безработным, которые очно учатся;
- те, кто состоит на военной контрактной службе;
- работающим и безработным, ставшим усыновителями и непременно принадлежащим к категориям, перечисленным выше.
При наслоении поводов для выплат (когда есть одновременное право и на пособие по беременности и родам, уходу), выбирается один вид выплаты, который можно будет получить.
Важно! В нынешнем году пособие по беременности и родам выплачивают, когда мамочка находится в декретном отпуске. Если мама после рождения крохи работает (и имеет з/п), никакие государственные выплаты ей не положены. Но новоиспеченная мама в любое время может воспользоваться своим правом уйти в декретный отпуск — выплата з/п приостановится и начислится декретная дотация.
Выплата производится по месту работы. Если роженица была уволена из-за ликвидации предприятия, выплаты проводит местный орган соцзащиты. Важный момент: если женщина последние 2 г. до родов работала по совместительству, то она вправе претендовать, чтобы декретное пособие выплачивали оба работодателя. Для неработающих женщин отдельная процедура начисления выплат.
Документация
С перечнем документации, которую необходимо предоставить для получения декретных, можно ознакомиться, изучив закон. Так, нужно в первую очередь составить заявление в письменном виде (можно составлять в совершенно свободном формате). К заявлению в обязательном порядке прилагаются:
- листок нетрудоспособности (т. н. больничный);
- справка про доходы (для расчета пособий).
Сейчас процедура подачи документов упростилась. Теперь их можно отправить по электронной почте или обычной почтой. Последний вариант предполагает подачу заверенных копий документов.
Когда ждать денег?
Главное, не упустите сроки подачи документов – полгода с последнего дня декретного отпуска. Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 дней (с учетом выходных и праздничных). Когда деньги выплачивает работодатель, они начисляются ко дню следующей зарплаты, когда органы соцзащиты – производятся через банк или почту не позже 26 числа последующего месяца.
Сколько выплачивают?
- Если женщина трудоустроена, то выплата производится в размере 100% от среднего заработка.
- В случае увольнения по причине ликвидации организации сумма составляет 300 руб.
- Студенткам положена выплата, которая соответствует сумме стипендии, военнослужащим – денежного довольствия.
Когда стаж работы меньше полугода, положено минимальное единовременное пособие не выше МРОТ. Что касается остальных, то максимальное пособие устанавливается индивидуально.
Считаем правильно
Рассчитать, какое пособие по беременности и родам (единовременное) выплачивается, можно по среднему заработку. Схема, по которой рассчитывается выплата:
Суммируем свой матдоход за 2 г., делим на общее количество дней за этот период, умножаем на дни, проведенные в декрете. Цифра, что получится, и будет размером пособия.
Но есть некоторые нюансы, о которых необходимо знать, прежде чем браться за подсчеты до того, как выплачивается пособие:
- Средняя з/п за 2 года не должна быть выше установленного максимума. Он фиксированный, в 2015 г. составлял 670000руб.
- Усредненная з/п за день, для определения которой воспользуйтесь формулой: сумму предельных баз для начислений взноса в ФСС (за 2 г.) разделите на 730.
- Из кол-ва дней за период стоит отнять те сроки (в днях) нетрудоспособности рожениц (отпуск по беременности, родам, уходу за малышом) и когда она освобождена от выполнения рабочих обязанностей и в это время не производились страхвзносы.
Опять декрет
Нередко случается, что женщина, из одного декрета, уходит в следующий. Так, если ее первому малышу еще нет 1.5 года и женщина получает дотацию по уходу за ним, и в это же время претендует на другую соцвыплату – по беременности и родам – она выбирает только одну из полагающихся социальных выплат.
О своем решении мамочка непременно обязана сообщить работодателю и только письменно.
НДФЛ на пособие
Вопрос о том, облагается ли пособие по беременности и родам налогом, в частности, НДФЛ, часто волнует тех, кто претендует на выплаты. Так, чтобы разобраться с НДФЛ, следует изучить НК РФ, а конкретнее – статью 217, которая посвящена перечислению доходов, что не облагаются НДФЛ. Пункт 1 гласит, что пособие по родам/беременности НДФЛ не облагается. Т. е. НДФЛ не удерживают с дотаций.
Иногда работодатели желают (чтут нужным) доплатить работницам пособие сверх нормы. Такое решение предусматривает удержание НДФЛ с той части, которая превышает установленные нормы. Обойти выплаты НДФЛ в этом случае можно, если оформить сверхвыплату в виде матпомощи на рождение малыша, которую нередко выплачивают работодатели. Если сумма не превысит 50000 руб., она не будет облагаться НДФЛ (п. 8 ст. 127 НК РФ).
Пособия ИП
Когда роженица является ИП (индивидуальным предпринимателем), ситуация с декретными дотациями открывается с другой стороны. Так, чтобы претендовать на них, ИП нужно позаботиться об этом заблаговременно. К сожалению, ИП автоматически не включены в перечень тех, кто может претендовать на государственные выплаты по Закону. Но проблему легко решить: в том случае, если соблюдены правила добровольного соцстрахования, ИП на законных основаниях может рассчитывать на выплаты декретных.
Итак, как же получить декретные ИП? Будущей маме нужно пройти регистрацию в ФСС, чтобы выплачивать оговоренные взносы.
Так, при заключении договора в 2016 г. нужно до 31.12 внести плату за весь текущий период. Уже с 1.01 следующего года женщина получает права на страхобеспечение. Если в 2017 г. наступит беременность (женщине ИП нужно до 12 недель стать на учет и предоставить справку о беременности из ЖК), роженица получит декретные.
Если ИП регулярно выплачивал все взносы, во время декретного отпуска будут произведены такие начисления:
- дотация по беременности/родам для ИП за 4.5 мес. (около 140 дн.). Если родится сразу два малыша или родоразрешение осложненное, отпуск для ИП увеличивается, возрастают и выплаты.
- единовременное пособие ИП, при условии, что будущая мамочка станет на учет, но не позже, чем беременности исполнится 12 недель.
Цифра не фиксирована и изменяется каждые полгода.