Что такое социальные гарантии? В чем они заключаются? Прежде всего, в опеке государства. Именно под видом социальных гарантий нам выплачивают компенсацию при беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, больничные начисления (или как мы чаще всего называем декретное пособие), средства при потере кормильца.
Малоимущим людям можно получить выплаты на детей не только сразу после их рождения. Сроки начисления денег малообеспеченным семьям достаточно длительны, вплоть до наступления совершеннолетия наследников.
Давайте же выясним, на какие виды выплат могут рассчитывать русские семьи, имеющие детей, как рассчитывается то или иное пособие, где его можно получить, и какие документы для этого нужны.
Краткое описание
Свою консультацию выстроим следующим образом: выясним
- Кто имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка;
- Какие бывают начисления по беременности и родам (на первого, второго, третьего ребенка);
- Сроки выплат и необходимые для их оформления документы;
- Существуют ли более ранние выплаты, как их получить;
- Если в ранние сроки беременности сотрудника шеф заговорил об увольнении;
- Компенсация при потере кормильца;
- Как самому рассчитать полагаемую сумму.
Из вышеперечисленного условного плана вы можете выбрать интересующий конкретно вас вопрос и детально изучить именно его. Или же прочесть весь предлагаемый материал, пополнить личный багаж знаний новыми нужными законодательными фактами, которые, кто знает, может быть пригодятся вам уже в недалеком будущем.
…Только б не болели наши дети,
да жили бы подольше старики…
Соцзащита
Не зря к гражданам, особо остро нуждающимся в социальной защите и поддержке, относят в первую очередь детей, людей преклонного возраста. Представители как первого, так и второго разряда крайне не защищены, они зависят: от родных, близких людей, от окружающих, в конце концов, от той страны, на благо которой будут трудиться (либо уже трудились). Вопросы пенсионеров, взрослых граждан с ограниченными физическими возможностями отложим на другой раз. Мы рассматриваем тему детей, поэтому переходим непосредственно к ней.
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить каждый гражданин, зарегистрированный и проживающий на территории РФ.
Если вы родили ребеночка (не важно, первого, второго), в самые ранние, кратчайшие сроки вы обязуетесь его зарегистрировать. После этого на малыша (либо нескольких детей, если у вас, к примеру, двойня, тройня) можно оформлять единовременное пособие. Работающие мамочки – папочки могут с этой целью обращаться по месту труда, безработные – в управление соцзащиты.
Но надо сказать, что мы забежали несколько наперед, ведь единовременное пособие при рождении ребенка – далеко не первая выплата на детей, предусмотренная правительством. Существуют и другие начисления, в более ранние сроки, еще при беременности.
Больничные или «декретные»
Почему слово «декретные» взято в скобки. Да потому что с юридической точки зрения такого термина не существует. Есть больничный по беременности и родам, есть отпуск по уходу за детьми, а декрета нет. Хотя в народе зачастую одним этим определением обозначают сразу весь период рождения – воспитания маленьких детей (до «садовского» периода).
Во время беременности, уходя в больничный отпуск, женщине оплачивают больничный лист. Причем что характерно, делается это до самого больничного, а не после него, как при факте заболевания или травмы. Средства, перечисленные со счетов Фонда социального страхования на основании медицинского листка, выданного в женской консультации и оформленного в установленном порядке, тоже следует воспринимать как единовременное пособие на детей. Как правило, на эти деньги будущие родители покупают «приданное» еще не родившейся крохе, с которым через некоторое время предстоит отправиться в родильный дом.
Теперь относительно того, какие же сроки отведены для начисления вышеупомянутых выплат, какие документы необходимы для их оформления.
По срокам
Сроки, в рамках которых вам должно быть перечислено единовременное пособие при рождении ребенка, определены федеративной законодательной базой.
От того момента, когда вы напишете заявление, соберете все документы, до зачисления средств на банковский счет должно пройти не больше, чем 10 дн. Когда будете отправляться сдавать документы, запаситесь сразу их копиями. Можете не принимать во внимание этот совет, если твердо уверены, что на прежнем рабочем месте без особого труда откопируете все необходимые бумаги. Какие именно?
Вам, конечно же, понадобятся документы, удостоверяющие личность: вашу, вашего новорожденного ребеночка (если он далеко не первенец, то, следовательно, и первого, и второго малыша – тоже). А еще, принимая документы на пособие, у вас, как мамы, могут попросить справочку о не начислении такого же папе.
Немаловажный нюанс
Еще один момент. Мы говорили уже о выплатах в связи с рождением малыша, о начислениях, связанных с уходом на больничный. Но в некоторых регионах нашей страны существуют еще более ранние пособия! Сроки выплат – три месяца беременности. При условии, что будущая мамочка обращается за наблюдением протекания беременности к гинекологу, становится на учет именно в эти ранние сроки – 12 недель или 3 месяца.
Конечно, гораздо лучше, если пособие назначается исходя из заработной платы (как именно оно рассчитывается, узнаем позже), нежели работниками УСЗН. Ведь для второго случая размер выплат будет минимальным.
Случается, недобросовестные работодатели, узнав, что их подчиненная «в положении», начинают «юлить», продумывать варианты об увольнении, сокращении сотрудницы. Но ни о каком сокращении, увольнении (кроме как по сокращению штатов) не может быть речи. Беременную женщину или маму, ухаживающую за ребенком де трех лет по закону нельзя рассчитать. Об этом – дальше.
Вы уволены!
Приказ об увольнении, как и документ о сокращении штатов, не может быть безосновательным.
При увольнении сотрудников по сокращению штатов руководителю следует выдержать ряд правил данной процедуры. Важно помнить о выплате бывшему сотруднику компенсации (выходного пособия) не только при сокращении, но и до трудоустройства (не более двух месяцев).
Не забывать о том, что в течение предыдущих 60 календарных дней работодатель должен предлагать работнику, подпадающему под увольнение по сокращению штатов, варианты новых должностей.
Не бойтесь!
Нелицеприятное словосочетание о расчете не должно быть страшно мамочкам, ожидающим появления на свет своего малыша, или уже ухаживающим за крохой менее чем трехлетнего возраста. И первого, и второго варианта вполне достаточно для наличия «непробиваемого» иммунитета на увольнение (даже по сокращению штатов).
Ни при каких обстоятельствах. Речь может идти, разве что, об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Но и при таком увольнении женщину должны трудоустроить (предложить вариант аналогичной занимаемой ею ранее должности).
От вопроса об увольнении переходим к теме выплаты компенсаций по потере кормильца, начисления пособия малоимущим семьям с детьми.
Выплаты льготникам
Льготным категориям граждан (малоимущим, семьям при потере кормильца), имеющим детишек, тоже полагаются выплаты.
Малоимущим (малообеспеченным семьям) пособие на ребенка (первого, второго, третьего) выплачивают не до полутора лет, а до шестнадцати. Кто может считаться малоимущим? И кто присваивает этот статус?
Малоимущим считается тот гражданин, который состоит в малообеспеченной семье. Данные о доходах, согласно поданной им декларации, проверяют сотрудники Управления соцзащиты. Если месячные доходы членов семьи меньше прожиточного минимума, такую семью относят к малоимущим семьям.
При рождении малыша малоимущим семьям выплачиваются те же суммы, что и остальным, но с той разницей, что выплаты продолжаются до исполнения ребенку шестнадцати лет (восемнадцати, если он учится в высшем учебном заведении). Какова же ситуация при потере кормильца.
Еще один вид федеральной помощи
При потере кормильца, как одного, так и второго (то есть, как папы, так и мамы) дети имеют право на пособие. Обращаться за выплатой по потере кормильца нужно в Пенсионный фонд по месту регистрации.
Как правило, для начисления такой компенсации детишкам нет необходимости ходить по различным инстанциям, начисления будут осуществляться при подаче заявления и копий документов, подтверждающих данные о потере кормильца.
Расчет пособия
Его осуществить крайне просто. Возьмите средний заработок за два предыдущих года и высчитайте из данной суммы сорок процентов. Полученное в результате число – и есть ваше пособие.
Все, что остается и хочется пожелать напоследок – пусть вам никогда не приходится попадать в сложные жизненные ситуации. Но если они все же произойдут, знайте: всегда можно найти поддержку. Главное – знать, где ее искать.