Image default
Больничный лист

Расчеты больничных по беременности и родам и лист нетрудоспособности

Больничный во время беременности – неотъемлемое право каждой женщины, которая ожидает рождения ребенка. Предоставляется возможность уйти на больничный на тридцатой неделе вынашивания ребенка. Если же ожидается более одного малыша, то уйти в декрет можно на двадцать восьмой неделе. Ниже мы рассмотрим, что же собой представляет больничный лист, какие выплаты полагаются будущей мамочке, и в какие сроки происходить начисление денег.

Следует отметить, что оформление больничного листа, расчет и оплата по родам несколько отличается от обычного документа о нетрудоспособности. Нюансы его регистрации должны быть известны как работодателю, так и будущей мамочке. Неправильное оформление документов приведет к тому, что будущая мама останется без материальной помощи, а нарушения со стороны работодателя могут повлечь за собой даже судебные разбирательства.

Как оформить больничный по беременности

Больничный лист по беременности – это справка, которая и дает возможность получить финансовую помощь по временной нетрудоспособности. Однако, для того чтобы без проблем получить все выплаты, оформление этого листа должно быть правильным и соответствовать всем законодательным нормам.

Что такое больничный по беременности и родам

Для того чтобы получить лист по нетрудоспособности, беременной необходимо обратиться к ведущему гинекологу. Полученная справка после этого должна быть заверена участковым доктором. Если женщина не состоит на учете у узкоспециализированного доктора, справка может быть выдана семейным врачом или же фельдшером. Заполняется эта справка исключительно печатными буквами и сопровождается соответствующей печатью. Ошибок и исправлений в документе о нетрудоспособности быть не должно. Лист необходимо заполнять только черной ручкой, но не шариковой, а гелевой или чернильной. Делается это для того, чтобы облегчить автоматическое распознавание.

Повреждения листа в результате складывания приведет к тому, что придется заново обращаться в соответствующее учреждение для получения дубликата.

Правильно заполненный и заверенный лист по нетрудоспособности подается в отдел кадров или же в бухгалтерию. Далее женщине необходимо написать заявление на отпуск в связи с тем, что она ожидает ребенка. Правильное оформление больничного листа является гарантом того, что беременная получит все причитающиеся ей выплаты.

На какой срок выдается больничный беременным

Сроки листа нетрудоспособности начисляются по-разному для отдельных случаев. Как уже говорилось выше, женщина, ожидающая ребенка, может получить лист нетрудоспособности на тридцатой неделе беременности. Сроки больничного листа начисляются следующим образом:

  • 140 дней дают, когда беременность и роды проходят без патологий и осложнений, по семьдесят дней – до и после родов;
  • 157 дней получает женщина, беременность которой проходила без осложнений, но рождение ребенка было сложным;
  • 194 дня, когда женщина ожидает более одного ребенка (84 дня до и 110 дней после родов).

Когда выплачивают деньги по беременности

Женщина имеет право не уходить на больничный по родам на тридцатой недели. Это фиксируется в медкарте. Она имеет право взять лист нетрудоспособности по родам позже. При этом ей обязаны начислить то количество дней, которое полагается законодательством. Если же будущая мама вообще не хочет оформлять лист нетрудоспособности, то выплаты по родам ей не полагаются. Сроки листа нетрудоспособности в определенных случаях можно продлить, и об этом тоже следует знать сотруднице. Каждая справка о нетрудоспособности по родам должна сопровождаться печатью.

Что нужно для начисления пособия по родам

Основанием для выплаты пособия по родам является справка, которую выдает работодатель. На ее основании и проводят расчет пособия на ребенка. Справка должна включать в себя данные про размер заработной платы, которую получала женщина в последние два года.

Справка заполняется на основе данных бухгалтерии и должна сопровождаться круглой печатью организации, в которой работала беременная. Бывают случаи, когда последняя одновременно работает в двух местах, тогда она имеет право взять этот документ и там и там.

Что нужно для больничного по беременности и родам

Данная справка является важным документом, поэтому исправления и помарки в ней недопустимы. Если будущая мама недолго работает в определенной организации, необходимо взять этот документ с предыдущего места работы. Заполняется справка согласно утвержденной форме.

Каким образом рассчитывают сумму выплат по родам

Прежде всего, следует отметить, что согласно действующему законодательству, выплаты по родам не облагаются налогами. Расчет проводят на основе среднего заработка будущей мамы за последние два года. Стоит также отметить, что существует лимит выплат на ребенка, превышать который нельзя, а также минимальная оплата, на которую может рассчитывать беременная.

Когда проводят расчет, то не учитывают дни, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по состоянию здоровья или причине отпуска по уходу за малышом. Также в расчет не берут те дни, когда в период нетрудоспособности сотруднице полностью или частично сохраняли зарплату, но при этом не высчитывали страховые взносы.

Как рассчитывают выплаты по беременности и родам

Расчет производится следующим образом: всю заработанную за два года сумму необходимо разделить на количество рабочих календарных дней. Таким образом, происходит расчет среднего заработка за день. Окончательный расчет выплаты по родам получается в результате умножения суммы заработка за день и количества дней отпуска. Здесь принимается в расчет течение родов и отсутствие осложнений, а также количество детей, которых ожидает женщина. Работник должна сама проконтролировать: правильно ли произвели расчет суммы пособия на ребенка. Она имеет право потребовать все необходимые для этого данные в бухгалтерии. Если ожидается больше одного малыша, то выплаты начисляются на каждого в отдельности.

Когда можно получить выплаты по беременности

Когда больничный лист по родам оформлен, женщину интересует вопрос, когда же она сможет получить выплаты на ребенка. Необходимо помнить о том, что оформить все документы необходимо не позднее шести месяцев после окончания декретного отпуска, иначе выплаты не будут начислены.

Выплаты по родам сотрудник получает по месту работы и всю сумму сразу. При этом очень часто можно столкнуться с задержками, так как, пользуясь тем, что не все знают свои права, в бухгалтерии могут придумать различные причины для того, чтобы не платить вовремя.
Однако, как работодатель, так и беременная должны знать, что подобные действия являются серьезным нарушением.

Когда выплачивают выплаты по беременности

Согласно действующему законодательству, после того, как больничный лист оформлен и предоставлены необходимые документы, все положенные начисления по родам должны быть проведены в ближайшие сроки. В противном случае, человек имеет полное право обратиться в соответствующие органы с заявлением. Если факт нарушения сроков материальной помощи будет подтверждён – работодателя могут привлечь к административной ответственности. Кроме того, будущая мама имеет полное право потребовать материальную компенсацию за каждый день просрочки.

Часто читают:

Оставить комментарий