Больничные листы по уходу за ребенком и по болезни — как начисляется?

Детям свойственно болеть. Любые погодные изменения могут вызвать как минимум повышение температуры, а то и вовсе уложить чадо на больничную койку. При этом ребенок не может обойтись без помощи взрослых, а если родители работают, то не увольняться же им ради нескольких дней упорной борьбы с недугом малыша? Для этого в медицинской практике и в трудовом законодательстве существует больничный лист по уходу за болеющим ребенком.

Определение «больничного»

«Больничным» в народе называют официальный документ, который выдается медучреждением во время болезни по месту трудоустройства для увольнения от выполнения обязанностей. На самом деле в законодательстве используется термин «лист нетрудоспособности». Из чего следует, что какой-то период человек по определенным причинам не может ходить на работу. Таковыми являются:

1. болезнь самого сотрудника;
2. болезнь родственников, в том числе детей;
3. травмы на производстве;
4. период после перенесенной операции.

Кроме того, у женщин есть еще так называемый декретный лист или больничный лист по беременности. Указанный документ имеет официально установленный образец бланка, на котором размещены опознавательные знаки: штрих-код, водяные знаки и номер. Они служат защитой от подделки. Ведь документ — то подотчетный. Он регистрируется в медицинских учреждениях и по месту работы также осуществляется о нем запись в специальном журнале отдела кадров и бухгалтерии.

Кто вправе выписывать больничный лист

Поскольку больничный лист является строго учетным, то его имеют право выдавать только специализированные учреждения по охране здоровья. Таковыми в Российской Федерации являются больничные учреждения (детские и взрослые, клинические и специализированные), диспансеры, поликлинические заведения, родильные дома, а также учреждения, имеющие санаторно-курортное предназначение.
Существует заблуждение, по которому многие, вызвав скорую помощь, надеются на получение документа о нетрудоспособности. Увы, эти специалисты не могут выписать такой больничный лист, так же, как и работники станций, где переливают кровь.

По статистике, в России наибольшее количество документов под названием «больничный лист по уходу за ребенком», оформляют участковые педиатры лицу, являющимся его родственником. Ставя свою подпись и печать на бланке листа нетрудоспособности, они берут на себя ответственность о подтверждении временной нетрудоспособности гражданина РФ, у которого заболели сын или дочь.
Посему, выписывая лист нетрудоспособности, медики должны действовать по букве закона — придерживаться «Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», который был утвержден в июне 2011 года Министерством здравоохранения РФ.

Кому положен больничный?

Вышеуказанный Порядок также определяет лиц, которым может быть выдан «больничный». В первую очередь таковыми являются члены семьи. Родственником несовершеннолетнего, согласно закону о семейных взаимоотношениях, есть член семьи. Под определение последнего попадают мать, отец, дедушка и бабушка (если они на момент выдачи листа работают).
Очень важно, чтобы человек, на которого выписывается больничный, ухаживал за ребенком во время болезни. Допустим, если мать ребенка, являясь ему кровным родственником, оформила «больничный» на себя, то она не может приступить к трудовым обязанностям, даже если несовершеннолетним занимается бабушка. Денежная компенсация и заработная плата не могут в РФ начисляться одновременно.
Родственником, согласно Семейному кодексу РФ, есть также опекун. Это лицо, которое оформило опеку над несовершеннолетним, не достигшим 14 лет. После достижения указанного возраста над ребенком оформляют попечительство. Отсюда попечитель также признается законом родственником.

В случае затянувшейся болезни все перечисленные выше лица имеют право брать больничный по уходу попеременно. Если же болеют двое детей, то такой документ могут выписать лишь на одного родителя либо же конкретно исходя из формулы: двое родителей – два больничных, при условии, что один взрослый не сможет обеспечить уход сразу двум своим детям. Каждый ребенок требует индивидуального ухода.

Запрет на выдачу документов

На законодательном уровне существуют также некоторые нюансы, которые следует обязательно учесть при оформлении больничного листа на ребенка. В случае лечения несовершеннолетнего в стационаре, если на момент болезни ему исполнилось 15 лет – лечащий врач, под руководством порядка выдачи листов, откажет родителям в выдаче документа, поскольку несовершеннолетний находится под наблюдением врачей и сам в состоянии исполнять их назначения, а также действовать согласно правилам медицинского учреждения.

Исключением для ухода на больничный есть также отпуск. Неважно, это ваш основной отпуск либо дополнительный, либо временное прекращение работы за свой счет или же любой другой дополнительный отпуск. К примеру, отпуск по беременности и родам не дает право матери на «больничный» в случае болезни имеющегося уже ребенка. В это время женщина хоть и пребывает в трудовых отношениях с работодателем, но не имеет права на дополнительную компенсацию в виде «больничных». Такой документ – есть возможность получить только после окончания отпуска, если дитя продолжает болеть и ему требуется уход.

Заполнение бланка

Очень важным этапом в уходе на больничный является оформления бланка, который утвержден официально и имеет свой установленный образец. Кроме того, что он имеет защиту от подделки, в нем размещены также строки, в которых необходимо вносить конкретную информацию. Очень важно следить за тем, чтобы врач, выписывая больничный лист по уходу, не ошибся, и представленная в нем информация была достоверной.

В строчке под названием «Причина нетрудоспособности» педиатр должен вписать двузначный код, состоящие из цифр «09». В нем зашифрована информация об основании выдачи листа — уход за больным членом семи. Это важно, поскольку компенсация по такому документу начисляется не за счет работодателя, а с Фонда социального страхования.

В графе «По уходу» должен быть указан обязательно возраст ребенка. При этом следует указать количество полных лет. Если же уход будет осуществляться над младенцем, которому еще не исполнилось и года, то в ячейках бланка прописывается число полных месяцев. От возраста ребенка зависят сроки больничного, о которых речь пойдет дальше.

Также существуют определенные коды, указывающие на родственную связь между заболевшим и его человеком, который намеревается заниматься уходом. К примеру, 38 — это код матери, а 39 — указывает на то, что «лечить» ребенка будет отец. В случае болезни двух детей, должны быть заполнены данные на каждого. Всего в «больничном» предусмотрено две ячейки для Ф. И. О. детей. По этой причине, многодетным матерям, у которых болеют трое и больше детей, выдаются два разных больничных.

Срок листа нетрудоспособности

Особое внимание следует уделить вопросу, касающегося сроков «больничного». Они регламентированы строго законом и исчисляются днями. Сколько времени дает государство на восстановление сил детей – зависит от их возраста. Итак, чем меньше ребенок, тем положенный срок больше. Дети до 7 лет болеют очень часто, их родителям законодательно решено не указывать конкретное количество дней. Посему, в листе по уходу проставят время, которые равно полному периоду заболевания.

Родителям или другим родственникам, имеющих детей в возрасте от 7 до 15 лет, больничный лист ограничен 15 днями исходя из каждого случая заболевания. Ну а те, кто уже отпраздновал свои 15 лет, могут поболеть с родителями только три дня дома. Как указано выше, стационарное лечение таких детей не предусматривает никаких листов нетрудоспособности лицам по уходу. Но это не значит, то такой срок может быть только один раз в год. Сколько раз ребенок будет болеть, столько «трехдневок» положено и его родственникам. Больничный лист после операции может быть продлен врачебной комиссией на срок, необходимый для восстановления здоровья ребенка.

«Беременный» документ о болезни

Больничный по беременности и родам оформляется по тем же правилам, что и при заболеваниях, имеет тот же утвержденный бланк. Но декретный лист имеет, все же, свои особенности: лицо, имеющее право выдачи такого документа, его срок и причина нетрудоспособности:

• Во-первых, больничный лист по родам выдается только определенными медицинскими специалистами. Как правило, это гинеколог или акушер. Предусмотрен также вариант, при котором декретный может быть выписан врачом общей практики, то есть семейным врачом, в тех местностях, где нет специалиста по женским заболеваниям. К примеру, в России и Белоруссии есть также населенные пункты, где о здоровье всех жителей заботится только один врач. Он называется фельдшером и также в полномочии подписывать декретный лист.
• Во-вторых, срок такого больничного листа исчисляется 70 днями до родов, и таковым же их количеством после рождения ребенка. В общей сложности он достигает более четырех месяцев (конкретно — 140 календарных дней). Но, если беременная вынашивает под сердцем двух и больше детей, то декретный документ удлиняется до 194 календарных дня.
• В третьих, лист нетрудоспособности по беременности и родами имеет конкретную дату его выписки. Таковой является наступление 30-той недели беременности. Очень важно, не пропустить этот срок, поскольку декретный может сократиться на пропущенные дни обращения к врачу.

Денежная компенсация

Очень важным также является факт начисления денег, компенсирующих момент нетрудоспособности. Как и больничный по уходу за ребенком, так и декретный лист оплачиваются с государственного бюджета. Поскольку документ дает возможность еще и получить денежную компенсацию за так называемый «простой» на работе, то каждый такой больничный проверяется в Фонде социального страхования, прежде, чем начисляется оплата. Поэтому очень важно правильное его заполнение.

Выплаты по таким документам зависят от страхового стажа лица, на которое выписан больничный лист. Так рассчитываются первые десять дней амбулаторного лечения ребенка, которому нет еще 7 лет. Все, что свыше – имеет цену в 50% от среднего заработка трудящегося. Если же ребенок такого же возраста пребывает в больничной палате, то есть, лечится стационарно – денежная компенсация зависит только от страхового стажа того, кому выдается документ.

Итог

В 2016 году в РФ установили предел для выплат работающим, которые ухаживают за больными детьми. Он составляет 60 календарных дней в год суммарно по всем случаям болезни. Очень важно заметить, что три оплачиваемых месяца дается только одному родителю. И это не значит, что с тем же самим ребенком на больничный не может уйти любой другой родственник. К примеру, мать сидела с больным чадом 6 раз на больничном до сентября 2015 года. Но ребенок продолжает болеть… Что же делать? — оформлять лист нетрудоспособности на отца.